找到 女職工產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容40條

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  最新女職工產(chǎn)假規(guī)定,陪產(chǎn)假規(guī)定 2018-09-18

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：陪產(chǎn)假規(guī)定 最新陪產(chǎn)假規(guī)定是什么?收集相關(guān)文章，讓您全面了解最新陪產(chǎn)假規(guī)定。 【網(wǎng)友咨詢】 2017年最新陪產(chǎn)假規(guī)定有哪些? 【專家解答】 2015年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)

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  流產(chǎn)假規(guī)定, 全國(guó)各省關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定 2018-09-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：法律上女職工享有的流產(chǎn)假規(guī)定 女職工的流產(chǎn)假： 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 1、《女

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  第二胎產(chǎn)假,女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 2018-09-11

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：生育保險(xiǎn)怎樣報(bào)銷 一、生育保險(xiǎn)怎樣報(bào)銷? 生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng) 申請(qǐng)人提供資料： 1、計(jì)劃生育證明 2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明或戶口簿 3、診斷證明、費(fèi)用憑據(jù) 4、本人身份證 5、屬異

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  國(guó)家規(guī)定的二胎產(chǎn)假,女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 2018-09-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動(dòng)合同嗎 一、產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動(dòng)合同嗎 產(chǎn)假期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，若產(chǎn)假期間內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿的，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)順延至產(chǎn)假期滿后終止。但若職工在產(chǎn)假期

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  天津市出臺(tái)規(guī)定明確女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇 2018-08-13

  無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：生育津貼如何報(bào)銷、產(chǎn)假待遇如何是很多年輕夫婦經(jīng)常遇到的問題，那么如何有效的維護(hù)自身的合法權(quán)益，享受生育保險(xiǎn)待遇？天津市近日對(duì)生育期間的生育津貼報(bào)銷、產(chǎn)假等生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了進(jìn)一

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  關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)如何支付 2018-09-01

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：妻子生育男職工能休產(chǎn)假嗎 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”女

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  企業(yè)職工最低工資規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的工資規(guī)定 2018-08-30

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)： 建筑工人的工資支付規(guī)定 張律師解答:企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體

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  勞動(dòng)合同關(guān)系解除，女職工產(chǎn)假能解除合同的情形 2018-08-11

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的法定解除是什么，如何協(xié)商解除勞動(dòng)合同？ 一、勞動(dòng)合同的法定解除 法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者