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  沒簽訂勞動(dòng)合同賠償,有關(guān)單位不訂勞動(dòng)合同的具體處罰法規(guī)條例 2018-08-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：沒簽訂勞動(dòng)合同賠償方法有哪些 勞動(dòng)合同，是確立勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合意，也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的細(xì)化和明確。勞動(dòng)合同是約束勞資雙方如實(shí)、全面履行勞動(dòng)權(quán)

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  沒簽勞動(dòng)合同賠償,沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁 2018-08-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：沒簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn) 如今用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象仍然不少。那么沒簽定合同的話，有些什么賠償呢？法律上是如何規(guī)定的呢？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018沒

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  不簽勞動(dòng)合同賠償有哪些,不簽勞動(dòng)合同雙倍賠償工資 2018-08-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：不簽勞動(dòng)合同未必賠兩倍工資 案情介紹： 小陳到某公司應(yīng)聘，公司提出先試用半個(gè)月然后再考慮簽合同。但由于沒有經(jīng)驗(yàn)，加上性格內(nèi)向，小陳的工作讓公司十分不滿意，還沒有到半個(gè)月就讓他收

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  解除勞動(dòng)合同賠償金 2018-08-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償 用人單位作為雇主，是否有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同?如果解除勞動(dòng)合同又應(yīng)該怎樣賠償?勞動(dòng)糾紛律師為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。 法律咨詢： 用人單

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  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償 2018-08-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2

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  試用期解除勞動(dòng)合同賠償金 2018-08-18

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同是否要支付賠償金 一、關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的程序問題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。因此，用人單位與勞

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  勞動(dòng)法關(guān)于解除勞動(dòng)合同賠償 2018-08-18

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償 用人單位作為雇主，是否有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同?如果解除勞動(dòng)合同又應(yīng)該怎樣賠償?勞動(dòng)糾紛律師為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。 法律咨詢： 用人單

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  未簽訂勞動(dòng)合同賠償 2018-08-17

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：訂立勞動(dòng)合同的幾種技巧 所謂勞動(dòng)合同，是契約的一種，既是當(dāng)事人雙方的一種合意，也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動(dòng)合同是約束勞資雙方如實(shí)、全面履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的武器，也是解