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  值班與加班的區(qū)別，值班需要支付加班費(fèi)嗎？ 2018-10-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：值班和加班的區(qū)別1、值班和加班的概念根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班其并

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  值班費(fèi)和加班費(fèi)有什么區(qū)別，加班費(fèi)怎么計(jì)算？ 2018-10-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：值班費(fèi)和加班費(fèi)有什么區(qū)別根據(jù)規(guī)定，加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

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  什么是基本工資，基本工資與全額工資的區(qū)別有哪些？ 2018-10-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是基本工資基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在

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  績(jī)效工資有哪些特征，績(jī)效工資與效益獎(jiǎng)金之間的區(qū)別 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：績(jī)效工資有哪些特征它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。業(yè)績(jī)是一個(gè)綜合的概念，比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量?jī)?nèi)涵更為寬泛，它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，還包括雇員對(duì)企業(yè)其他貢獻(xiàn)。企業(yè)支

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  如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入，月工資如何計(jì)算？ 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報(bào)：如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合

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  年底雙薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別，如何區(qū)分提成與獎(jiǎng)金？ 2018-10-08

  無憂保勞工保障早報(bào)：年底雙薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別從理論上來講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實(shí)施的個(gè)人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎(jiǎng)和年底雙薪用不同的方法來納

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  什么是勞務(wù)收入，如何區(qū)別勞務(wù)收入與工資收入？ 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是勞務(wù)收入勞務(wù)收入，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝璜、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展

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  勞動(dòng)法中的工資是指什么，工資收入與勞務(wù)收入的區(qū)別 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法中的工資是指什么原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。