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  失業(yè)保險(xiǎn)基金法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：失業(yè)保險(xiǎn)基金簡(jiǎn)介 失業(yè)保險(xiǎn)基金簡(jiǎn)介 失業(yè)保險(xiǎn)基金是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)咨詢處源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重

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  實(shí)習(xí)期與試用期法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：大學(xué)生如何順利渡過(guò)“實(shí)習(xí)期”和“試用期” 大學(xué)生如何順利渡過(guò)“實(shí)習(xí)期”和“試用期” 前些天一個(gè)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)北京尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，她學(xué)的是廣告學(xué)，學(xué)校也還是一所全國(guó)的重點(diǎn)名牌大

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  實(shí)習(xí)期受傷法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受工傷 學(xué)校單位難逃賠償責(zé)任 大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受工傷學(xué)校單位難逃賠償責(zé)任 大學(xué)生被學(xué)校派到未辦理工商登記的單位實(shí)習(xí)，受了工傷后，學(xué)校與用人單位相互推諉，究竟誰(shuí)該擔(dān)責(zé)

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  勞務(wù)外包法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)外包后　 產(chǎn)生爭(zhēng)議該找誰(shuí) 勞務(wù)外包后，產(chǎn)生爭(zhēng)議該找誰(shuí) 　　近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件層出不窮。其中勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同未及時(shí)簽訂、

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  社保公積金法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：什么是個(gè)人社保公積金 　　“社保”即社會(huì)保險(xiǎn)：是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。 　　它包括以下五項(xiàng)： 　　★

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  勞務(wù)派遣員工法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)派遣的特點(diǎn) 　　勞務(wù)派遣是近些年來(lái)出現(xiàn)的一種用工形式。這種用工形式對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，可以減少許多職責(zé)，降低成本，避免與被派遣勞動(dòng)者之間可能引發(fā)的直接勞動(dòng)糾紛，因而越來(lái)越多地

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  勞務(wù)派遣方式法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：試用派遣 　　試用派遣 　　新員工試用派遣助您降低使用風(fēng)險(xiǎn)： 　　國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動(dòng)合同期限一年期的員工試用期一個(gè)月，最長(zhǎng)試用期只有6個(gè)月。而從心理學(xué)的角度，對(duì)一個(gè)

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  臨時(shí)工法律知識(shí) 2018-09-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)臨時(shí)工繳費(fèi)年限如何計(jì)算 　　原臨時(shí)工轉(zhuǎn)招為原固定職工的，其轉(zhuǎn)招為固定工以前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。 　　原臨時(shí)工轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制職工的，