找到 解除勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

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  事實勞動關(guān)系認(rèn)定 解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案件事實原告長舟公司訴被告汪娟勞動爭議一案，原告長舟公司訴稱：被告為原告的職工，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未經(jīng)原告批準(zhǔn)即離崗不上班，被告屬未與原告協(xié)商一致單方與原告解除勞動關(guān)系。

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  勞動關(guān)系的解除 用人單位解除勞動關(guān)系有何責(zé)任 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位與勞動者就勞動關(guān)系的解除產(chǎn)生爭議原告長舟公司訴被告汪娟勞動爭議一案，原告長舟公司訴稱：被告為原告的職工，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未經(jīng)原告批準(zhǔn)即離崗不上班，被告

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  勞動者如何追索報酬 解除勞動關(guān)系有補償嗎 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者要求用人單位支付工資及補償原告王某與被告浙江歐斐實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，原告王某訴稱：原告從2011年7月進入被告公司工作，勞動合同期限從2011年7月2

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  口頭解除勞動關(guān)系，應(yīng)如何確認(rèn) 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：楊某于2006年9月到某廣播電視大學(xué)從事保安和水電維修工作，雙方一直未簽訂書面勞動合同。2017年1月10日楊某離職，并未辦理相關(guān)離職手續(xù)。2017年1月20日，楊某

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  職工未辦解除勞動關(guān)系手續(xù)，國企可以直接解除勞動關(guān)系？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情：國企并軌改制，為解決富余勞動力，單方解除與職工的勞動關(guān)系2002年5月1日，原告王X與煤機廠簽訂《勞動合同書》，約定王X在煤機廠從事車工工作，合同終止日期為2012年4月

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  員工因公司不交保險解除勞動關(guān)系，能否主張經(jīng)濟補償金？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因公司不交保險解除勞動關(guān)系王某自2004年10月份起在華潤超市處工作，自2010年7月30日起轉(zhuǎn)崗為見習(xí)組長，實行上24小時、休48小時的以季度為核算周期的綜 合

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  員工因欠薪解除勞動關(guān)系，是否可以主張經(jīng)濟補償金？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因欠薪解除勞動關(guān)系2013年9月3日職工與人力資源公司簽訂了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的勞動合同，合同約定由人力資源公司派遣職工至某天津分公

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  與公司建立勞動關(guān)系的高級管理人員，能否隨意被解除勞動關(guān)系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：與公司建立勞動關(guān)系的高級管理人員2004年1月1日，王茁與上海家化聯(lián)合股份有限公司建立勞動關(guān)系，2012年12月18日，王茁被聘任為公司總經(jīng)理。2013年11月19日