甘肅省張掖市臨澤縣多舉措加強(qiáng)勞動(dòng)爭議糾紛預(yù)防及化解 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào):近年來,張掖市臨澤縣勞動(dòng)爭議預(yù)防及化解以“工作前置抓預(yù)防、關(guān)口前移抓調(diào)解”的方式,下移工作中心,把基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作為勞動(dòng)爭議預(yù)防、化解的主要陣地,并創(chuàng)新工作方式,力求小矛
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無憂保勞工保障早報(bào):近年來,張掖市臨澤縣勞動(dòng)爭議預(yù)防及化解以“工作前置抓預(yù)防、關(guān)口前移抓調(diào)解”的方式,下移工作中心,把基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作為勞動(dòng)爭議預(yù)防、化解的主要陣地,并創(chuàng)新工作方式,力求小矛
無憂保勞工保障早報(bào):近日,哈爾濱市工商聯(lián)舉辦“全力優(yōu)化環(huán)境,促進(jìn)民企發(fā)展”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì),哈爾濱市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長曲磊出席會(huì)議并講話。哈爾濱市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉志軍,哈爾濱市勞
無憂保勞工保障早報(bào):近年來,甘州區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)深入貫徹黨和國家關(guān)于健全社會(huì)糾紛預(yù)防化解機(jī)制、創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作的精神,建立健全調(diào)
無憂保勞工保障早報(bào):近年來,江西省萬載縣人社局勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁院,堅(jiān)持以依法行政為主線,著力強(qiáng)化法治建設(shè)、素質(zhì)建設(shè),不斷完善和創(chuàng)新調(diào)解、仲裁工作機(jī)制,提升調(diào)解、仲裁精準(zhǔn)能力和水平。去年以來,該院成
無憂保勞工保障早報(bào):4月24日,北京市高級(jí)人民法院與北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件法律適用問題的解答》,進(jìn)一步統(tǒng)一勞動(dòng)爭議案件審判標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法尺度,妥善處理勞動(dòng)爭議仲裁與
無憂保勞工保障早報(bào):據(jù)悉,1-3月,大冶市共立案受理勞動(dòng)人事爭議案件94件,當(dāng)期審結(jié)案件96件,結(jié)案率達(dá)100%,這得益于大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁院推行的“五字工作法”,大量勞動(dòng)爭議案件得以又好又快
無憂保勞工保障早報(bào):北京市高級(jí)人民法院與北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合召開新聞發(fā)布會(huì),共同就北京市勞動(dòng)爭議案件的審理情況和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件法律適用問題的解答》進(jìn)行了介紹和說明?!督獯稹分攸c(diǎn)
無憂保勞工保障早報(bào):案件事實(shí)原告寧陵縣中醫(yī)院與被告劉某勞動(dòng)爭議糾紛一案,原告訴稱:被告原是寧陵縣中醫(yī)院的職工,自2007年1月份至今,被告無故沒有上班,也沒有向單位做過任何的請示,沒有說明任何理由