找到 原因 相關(guān)內(nèi)容233條

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  勞動合同的無效,勞動合同無效的原因有哪些 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：為什么勞動合同無效 為什么勞動合同無效，勞動合同無效的原因有哪些? 勞動合同無效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主體資格不合格，欺詐、脅迫等手段訂立，違反強(qiáng)制性法律規(guī)范或社會公

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  勞動合同未簽,勞動合同未簽原因應(yīng)怎么證明 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：不簽合同的法律后果 一、不簽合同的法律后果 雖然勞動合同法沒有規(guī)定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，但從不簽訂勞動合同的法律后果看，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，用人單位

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  我討厭你，是有原因的 2018-11-19

  無憂保職場指南早報(bào)：大家在各自崗位上成績都不出眾的時候，比拼的就是你的口碑和職場形象?？诒?、職場形象好的人，在同樣的條件下，自然人緣好，發(fā)展機(jī)會多，甚至升職加薪都會快一些。相反有的人，哪怕

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  員工偷懶，原因竟是這個 2018-11-19

  無憂保職場指南早報(bào)：公司里總會有偷懶、得過且過的人。這樣的人會給公司帶了極其壞的影響，造成大家心里不平衡，導(dǎo)致人心渙散，大部分人都消極怠工。偷懶的根本原因就是因?yàn)樗粔蚓礃I(yè)。如果每一位員工都

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  員工辭職的真正原因：對老板不滿意 2018-11-15

  無憂保職場指南早報(bào)：歲末年初，很多人開始動辭職的心思，馬云說過，員工離職的最真正原因是“錢沒給夠”和“心受委屈了”?！板X沒給夠”這一點(diǎn)我們暫且不做討論，僅談?wù)摗靶氖芪恕边@一理由。即便員工

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  面試失敗的原因有哪些？ 2018-11-14

  無憂保職場指南早報(bào)：即便是職場達(dá)人，也非?？赡茉诿嬖囍惺?，在面試中失敗并非難以啟齒的事情，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且將之運(yùn)用到下次面試當(dāng)中是明智的，這也是面試獲得成功的一個有效練習(xí)。在面試

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  獵頭總不出成績，要找準(zhǔn)原因 2018-11-10

  無憂保職場指南早報(bào)：作為一個獵頭最大的問題是什么？那就是不出成績。不出成績的原因有很多，X職場做出以下總結(jié)。拖延癥患者基本上拖延是一種“不愿意去面對”的逃避方式，這就像我知道要還錢給別人，但

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  公司留不住人的原因原來是這樣！ 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：不少企業(yè)面臨這種現(xiàn)象：招不來人，好不容易招到人了又留不住。這不是員工的問題，而是企業(yè)的問題。不信？你來看看有沒有犯以下幾個錯誤吧。1.企業(yè)老板的思維固化a.單方面要求和強(qiáng)