工人工傷如何賠償 2018-02-16
工人工傷如何賠償 一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資,根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者
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工人工傷如何賠償 一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資,根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者
(1)申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)?! 。?)主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi),住院費(fèi),護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),誤工費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,精神損害賠償?shù)取?(3)傷殘等級(jí)后確認(rèn)后,依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷?/p>
一、非法用工工傷如何賠償《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出,非法用工單位傷亡人員,是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患
一、法律對(duì)臨時(shí)工有什么規(guī)定臨時(shí)工是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,區(qū)別于固定工而言的一種用工形式,《勞動(dòng)法》公布實(shí)施以前,臨時(shí)用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動(dòng)法》施行后,我國(guó)全面實(shí)行合同制度,因此
導(dǎo)讀:根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者工作期間的工作環(huán)境,做好安全防護(hù)工作等等。但現(xiàn)實(shí)生活中工傷事故經(jīng)常發(fā)生,那么,如果員工遭受工傷如何賠償?此外,如果單位違法招收童工等,構(gòu)成非法用工造
導(dǎo)讀:在實(shí)踐中,有些無(wú)良單位,會(huì)在員工受傷后,毫不猶豫的將其辭退。那么,員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎?對(duì)于這種情況一般需要具體去分析,看該受傷員工是否屬于工傷,若屬于工傷,那單位辭退他不但不合法,
現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)給人類帶來了豐富的物質(zhì)生活,但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)企業(yè)每年工傷死亡人數(shù)超過2萬(wàn)人,殘疾
[案情] 張某系某職業(yè)技術(shù)