生育保險:覆蓋個體單位?領取生育津貼范圍擴大 2018-02-17
適用范圍覆蓋個體單位 與現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》相比,昨天公布的征求意見稿大大擴大了生育險覆蓋范圍,從目前的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,擴大到國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經濟組織以及其
找到 領取生育津貼 相關內容79條
適用范圍覆蓋個體單位 與現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》相比,昨天公布的征求意見稿大大擴大了生育險覆蓋范圍,從目前的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,擴大到國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經濟組織以及其
申領系統(tǒng)正式上線,由用人單位統(tǒng)一領取 3月17日起,深圳生育保險津貼申領系統(tǒng)正式上線,怎么領取生育津貼呢?請各位媽媽們注意: 深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領??! 全程網上辦結! 不需要員工
按照廣東省計生條例的相關規(guī)定,獎勵假期間職工是不享受生育津貼的,也就是說在計算生育津貼天數(shù)時,只有基本產假的天數(shù)才能計算,一個女性的產假最少有178天(獎勵產假80天+基本產假98天),但其中能享
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領流程 參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內,由單位經辦人攜帶 (1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章); ?。?)結婚證原
泉州生育保險2
準爸爸生育保險大約能報銷多少錢
2016年蘇州生育保險津貼怎么
無憂保生育保險早報:“我公司有個不成文的規(guī)定,女職工休產假期間,公司一律不支付產假工資,而是等到生育保險基金支付了女職工的生育津貼后,再由公司一次性支付給女職工。請問,公司這樣操作符合規(guī)定嗎?”