因是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：因是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議2008年1月1日，李女士與某物業(yè)公司簽訂了一份為期一年承包協(xié)議合同，約定由李女士承包某小區(qū)D車庫(kù)，工作內(nèi)容為看管D車庫(kù)內(nèi)所有機(jī)動(dòng)車及非機(jī)動(dòng)車，收費(fèi)由

工作期間兼職建立新勞動(dòng)關(guān)系，單位可解除勞動(dòng)合同 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：工作期間兼職建立新勞動(dòng)關(guān)系被辭退張某系一家化妝品公司業(yè)務(wù)專員，入職以來依靠自己努力、良好的服務(wù)態(tài)度開發(fā)、面對(duì)客戶，銷售業(yè)績(jī)極佳，每年年終都被評(píng)為先進(jìn)標(biāo)兵，公司每入職新員工均以張

員工請(qǐng)病假被解除勞動(dòng)合同，法院判決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工請(qǐng)病假被解除勞動(dòng)合同2008年4月3日，沈某進(jìn)入上海某公司，擔(dān)任審校員，雙方簽署的勞動(dòng)合同期限自2008年4月3日至2011年3月31日止，約定沈某月薪3000元。2008

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止行為違法，法院判決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系被終止2007年9月1日，張某進(jìn)入上海某控股集團(tuán)公司工作，擔(dān)任綜合管理部部長(zhǎng)。雙方簽訂了一份期限為2007年9月1日至2009年8月31日的勞動(dòng)合同。2008年

勞動(dòng)者消極怠工怎么辦，公司解除勞動(dòng)關(guān)系合法 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者消極怠工怎么辦陳某于2011年1月進(jìn)入某電子科技有限公司擔(dān)任設(shè)計(jì)師，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為2011年1月4日至2013年1月3日。陳某在2011年度存在超時(shí)加班的情況，

因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未獲支持 2018-10-27

無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工因拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系李某于2005年7月進(jìn)入某公司處工作。雙方簽訂的最后兩份勞動(dòng)合同期限分別為2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20

試用期有醫(yī)療保險(xiǎn)嗎，試用期里構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎 2018-10-27

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引糾紛，如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系？ 2018-10-27