被派遣勞動者工傷案例-案例 2017-03-31
被派遣勞動者工傷案例 出于工作上的原因,一些企業(yè)往往派遣勞動者到另外的企業(yè)工作,在工作期間,當(dāng)發(fā)生勞動者工傷時,究竟該由派遣單位還是接受單位哪一方
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被派遣勞動者工傷案例 出于工作上的原因,一些企業(yè)往往派遣勞動者到另外的企業(yè)工作,在工作期間,當(dāng)發(fā)生勞動者工傷時,究竟該由派遣單位還是接受單位哪一方
無憂保社保案例資訊:勞動關(guān)系如何確認 勞動者工傷怎樣維權(quán),以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
最高院案例:公司注銷,股東對勞動者工傷待遇承擔(dān)連帶賠償責(zé)任公司法定代表人在組織公司清算過程中,明知公司職工構(gòu)成工傷并正在進行工傷等級鑒定,卻未考慮其工傷等級
[案情介紹]申訴人:汪某,男,43歲,某省貨運零擔(dān)公司司機。被訴人:某省貨運零擔(dān)公司。法定代表人:朱某,某省貨運零擔(dān)公司經(jīng)理。 1994年11月1
被派遣勞動者工傷案例出于工作上的原因,一些企業(yè)往往派遣勞動者到另外的企業(yè)工作,在工作期間,當(dāng)發(fā)生勞動者工傷時,究竟該由派遣