廣州養(yǎng)老機(jī)構(gòu)意外險沒虧本 督導(dǎo)制度有效控制賠付率 2018-08-30
武漢晨報訊 (記者喻莉)清明節(jié)出生,父母給取了個“過清明”的名字。70年來這個看似很另類的名字,給過老先生帶來了很多尷尬。昨天,長江網(wǎng)網(wǎng)友“芳草無情鄭軍”報料稱
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武漢晨報訊 (記者喻莉)清明節(jié)出生,父母給取了個“過清明”的名字。70年來這個看似很另類的名字,給過老先生帶來了很多尷尬。昨天,長江網(wǎng)網(wǎng)友“芳草無情鄭軍”報料稱
關(guān)于意外險賠償分歧產(chǎn)生的根源,可以從保險經(jīng)營和保險監(jiān)管兩個維度展開分析。
我們對于意外險最大的誤解在于,將意外險及意外醫(yī)療險混淆,認(rèn)為只要發(fā)生意外,保險公司就會承擔(dān)起包括醫(yī)療在內(nèi)的所有責(zé)任。其實,這兩者的理賠責(zé)任是分離的,意外險保障是針對意外身故、致殘、下落不明情況的一次性賠付。
半個月時間里連續(xù)向7家保險公司投意外身故保險,一個月后即發(fā)生事故身亡,是意外身故還是保險詐騙?
例如鉛中毒、矽肺等職業(yè)病雖然是外來致害物質(zhì)對人體的侵害,但由于傷害是逐步造成的,而且是可以預(yù)見和預(yù)防的,不屬于意外事故。
對于此案件的爭議焦點(diǎn)有二:首先保險事故是被保險人自殺引起,還是意外事故引起,應(yīng)當(dāng)由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任?其次采用何種證明標(biāo)準(zhǔn)?
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在用工之日起,就應(yīng)該為職工參保,并按時足額繳納社保費(fèi),企業(yè)以任何理由不為員工繳納社保的行為都屬于違法,即使員工主動提出這樣的要求,在法律上也是無效的,企業(yè)應(yīng)該堅持繳納社保。
2011年,張某到某紙箱廠從事裁紙工作,雙方未簽訂勞動合同,紙箱廠只給張某購買了人身意外傷害險,未繳納工傷、醫(yī)療等社會保險費(fèi)。