找到 休產(chǎn)假 相關內(nèi)容114條

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  未婚女職工可以休產(chǎn)假嗎 2018-09-02

  無憂保社保知識早報：隨著80、90后結(jié)婚生育大軍的崛起，未婚女職工懷孕，也就是說未婚先孕的女職工越來越多。那么這些沒來得及領結(jié)婚證的女職工有權(quán)利享受產(chǎn)假待遇嗎？有權(quán)利領取生育津貼嗎？聽道來：我國《

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  晚婚晚育休產(chǎn)假 2018-09-19

  無憂保勞工保障早報：晚婚晚育應該享受多少產(chǎn)假？2晚婚晚育產(chǎn)假多少天？3上海市婚假產(chǎn)假放多少天4產(chǎn)假規(guī)定 2013年產(chǎn)假規(guī)定如下：　　 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行　　 第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九

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  二胎產(chǎn)假多長時間,生二胎可以休產(chǎn)假嗎 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：女工產(chǎn)假是帶薪休假嗎 女工產(chǎn)假是帶薪休假嗎 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假

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  產(chǎn)假休假制度,單位不給休產(chǎn)假怎么辦 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：女工產(chǎn)假是帶薪休假嗎 女工產(chǎn)假是帶薪休假嗎 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假

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  第二胎產(chǎn)假多少天,生二胎可以休產(chǎn)假嗎 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：懷孕期間合同到期怎么辦 一、懷孕期間合同到期怎么辦 為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予

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  二胎產(chǎn)假申請書怎么寫,休產(chǎn)假需要什么證明 2018-09-07

  無憂保勞工保障早報：二胎產(chǎn)假申請書怎么寫 現(xiàn)在二胎已經(jīng)全面放開了，現(xiàn)在生育二胎只需要在網(wǎng)上提交申請然后就可以依法生育二胎，那二胎產(chǎn)假申請書怎么寫？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，

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  沒有繳納社保的女職工可以休產(chǎn)假嗎？ 2018-08-13

  無憂保社保知識早報：有些公司沒有按照法律規(guī)定給員工購買社保，而女職工在快生產(chǎn)時能否享有產(chǎn)假呢？　告訴大家，沒有買社保也是可以享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假是女職工的特別保護：　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前

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  簽勞動合同不夠10個月請產(chǎn)假會被開除嗎,單位不給休產(chǎn)假怎么辦 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動合同嗎 一、產(chǎn)假內(nèi)能解除勞動合同嗎 產(chǎn)假期間，用人單位不得解除勞動合同，若產(chǎn)假期間內(nèi)，勞動合同期限屆滿的，勞動合同的期限應順延至產(chǎn)假期滿后終止。但若職工在產(chǎn)假期