學生實習期受傷是工傷嗎,學生實習期受傷誰來擔責? 2017-08-01
導讀:生活中,很多學校都會安排臨近畢業(yè)的大學生參加工作實習。我們知道,正常的職工工作期間受傷一般會認定為工傷,但是如果是學生實習期受傷是工傷嗎?如果學生實習期受傷的情況不屬于工傷,那么學生實習期受傷
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導讀:生活中,很多學校都會安排臨近畢業(yè)的大學生參加工作實習。我們知道,正常的職工工作期間受傷一般會認定為工傷,但是如果是學生實習期受傷是工傷嗎?如果學生實習期受傷的情況不屬于工傷,那么學生實習期受傷
導讀:我們知道,在正常的上班期間,員工如果因為工作的原因而受到的身體上的傷害,一般都是可以認定為工傷的。不過,如果員工在上下班途中受傷是工傷嗎?這是很多人都存在疑問的問題。如果上下班途中受傷不屬于工
導讀:勞動者在工作期間,難免遇到受傷的時候,尤其是從事高危行業(yè)的。但是受傷并不代表是工傷,認定工傷必須符合法律的規(guī)定。那么,大學生實習期間受傷是工傷嗎?如果不是的話,哪些情形可以認定為工傷呢?請看詳
導讀:有的勞動者從用人單位退休后,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同,繼續(xù)工作,這就是所謂的退休返聘。那么,退休返聘受傷是工傷嗎?發(fā)生工傷以后,勞動者是可以索賠的,那么,工傷賠償項目有哪些?
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一家面粉廠的洗麥工發(fā)現機器出故障而去自行修理,不料胳膊被卷進機器,造成截肢。這名洗麥工以損害為由將面粉廠告上法院。然而面粉廠卻認為,應先進行勞動仲
無憂保工傷保險資訊:雇員受傷就是工傷嗎,以下是小編整理的相關信息,希望對您有所幫助。
到了年齡,李軍(化名)從原單位退休,但李軍不服老,又到另一家公司打工,誰知在工作中受傷。這是否屬于引起一系列的官司,并給司法機關帶來難題———超過法定勞動年齡的人在務工中發(fā)生傷害,究竟算不算