執(zhí)法被打如何認定工傷 2018-03-03
執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中被人打傷的,屬于人身損害的侵權(quán)行為,而不是工傷損害的情形,不能認定為工傷,應(yīng)該由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?! 吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》 第十六條 侵害他人造成人身損害的
找到 如何認定工傷 相關(guān)內(nèi)容28條
執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中被人打傷的,屬于人身損害的侵權(quán)行為,而不是工傷損害的情形,不能認定為工傷,應(yīng)該由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?! 吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》 第十六條 侵害他人造成人身損害的
追問1、“上下班途中”包括哪些情況? 現(xiàn)實生活中,有關(guān)“上下班途中”發(fā)生意外傷害而申請工傷的情況非常多見,此類案件為媒體和社會廣泛關(guān)注。最高人民法院行政審判庭庭長趙大光告訴記者,司法實踐中,由
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、
一、辦理對象(申請人):用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織?! 《?、申報材料:工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請(表)》和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交下列材料: 1、勞動合同文本復(fù)印件
二、申報材料:工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請(表)》和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交下列材料: 1、勞動合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明; 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件
在新草案中,職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,均可認定為工傷。但如何界定“上下班途中”呢? 市人保局工傷保險處處長李紅告訴記者,上下班途中
楊某于2012年10月到某公司
??????? 天氣越來越熱,不少崗位上的職工正奮戰(zhàn)在高溫天氣下,上班中暑后如何認定工傷?如何享受待遇?昨日,萬州區(qū)人力社保局勞動爭議仲裁