找到 產(chǎn)假工資 相關(guān)內(nèi)容316條

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  男職工產(chǎn)假多少天,男職工產(chǎn)假工資待遇 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 法律咨詢(xún)： 我老婆還有兩個(gè)月就要生了，我想問(wèn)一下我有陪產(chǎn)假嗎？男職工陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？ 解答： 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)

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  男方產(chǎn)假多少天,男方產(chǎn)假工資怎么計(jì)算 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：男方陪產(chǎn)假請(qǐng)假條 陪產(chǎn)假又名護(hù)理假，陪產(chǎn)假在不同的地方有著不同的規(guī)定，有些公司要求員工在請(qǐng)假的時(shí)候必須具備請(qǐng)假條，那么請(qǐng)假條的書(shū)寫(xiě)格式也就顯得非常重要，本文小編為您詳細(xì)介紹男方

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  生育津貼和產(chǎn)假工資怎么計(jì)算？ 2018-09-24

  無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：每個(gè)家庭都會(huì)面對(duì)結(jié)婚生子的大事，都說(shuō)生孩子費(fèi)錢(qián)養(yǎng)孩子更費(fèi)錢(qián)，生育津貼的發(fā)放對(duì)大家來(lái)說(shuō)多少起到了補(bǔ)助的作用，有效保障了生育期間的生活問(wèn)題。那么，生育津貼和產(chǎn)假工資又是怎么計(jì)算和如

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  二胎產(chǎn)假規(guī)定,二胎產(chǎn)假工資怎么算 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：二胎產(chǎn)假規(guī)定 摘要：近兩年來(lái)我國(guó)開(kāi)始放寬了生育二胎的政策，不少夫妻也開(kāi)始選擇了生育二胎，不過(guò)有很多夫妻都搞不清楚二胎產(chǎn)假是怎樣的，生育二胎還能和生育頭一胎一樣享受產(chǎn)假嗎？下面

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  北京產(chǎn)假規(guī)定,北京產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：北京產(chǎn)假規(guī)定 法律咨詢(xún)： 2013年北京勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定的是98天嗎？ 解答： 是的，一般產(chǎn)假的規(guī)定是98天。 相關(guān)法律知識(shí)： 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

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  2018產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)假工資如何發(fā)放 2018-09-23

  無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018：產(chǎn)假工資如何發(fā)放？下面為您介紹。一、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作

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  生育津貼與產(chǎn)假工資問(wèn)題 2018-09-18

  無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào)：生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的。一直以來(lái)，生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。2012年起，生育津貼調(diào)整為以職工所在用人

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  女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)假工資和生育津貼 2018-09-20

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：女職工生育津貼多少錢(qián) 生育津貼是指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)女職工收入損失的現(xiàn)金補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所