找到 休假制度 相關(guān)內(nèi)容78條

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  干部帶薪休假制度，申請(qǐng)帶薪年休假的條件 2018-09-12

  無憂保勞工保障早報(bào)：帶薪年休假的期限多長(zhǎng) 一、帶薪年休假的期限多長(zhǎng) 休息權(quán)是中國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，條例對(duì)各類

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  企業(yè)年休假制度,請(qǐng)休假規(guī)定 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)年休假制度 一、什么是年休假 所謂“年休假”就是在勞動(dòng)者為單位提供一年年限工作后，單位給予勞動(dòng)者帶薪休假的福利待遇。這一制度從表面上看是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，員工未曾給企業(yè)帶來收益，

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  關(guān)于年休假制度,年假天數(shù)的計(jì)算方法 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：哪些人有帶薪年假 一、哪些人有帶薪年假 休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，根據(jù)《職工帶薪年休

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  國(guó)家?guī)叫菁僦贫?帶薪年休假有多長(zhǎng) 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：哪些人有帶薪年假 一、哪些人有帶薪年假 休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，根據(jù)《職工帶薪年休

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  國(guó)家規(guī)定年休假制度,我國(guó)休息休假的種類有哪些 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：探親假的條件是什么 一、探親假的條件是什么 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不

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  婚假休假制度,婚假期間的工資如何計(jì)算 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：婚假期間的工資如何計(jì)算 一、婚假工資如何計(jì)算 在《上海市企業(yè)工資支付辦法》等一些地方性法規(guī)中有所闡述： “勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支

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  流產(chǎn)休假制度,女職工生育保險(xiǎn)有哪些好處 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該怎么計(jì)算 一、如何延長(zhǎng)產(chǎn)假 參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，我國(guó)擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。 2011年11月12日，國(guó)務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條

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  單位休假制度,職工享受年休假的條件是什么 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么叫每周公休假日 一、什么叫每周公休假日 每周公休假日，是指勞動(dòng)者勞動(dòng)滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。根據(jù)國(guó)務(wù)院1995年3月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決