減輕社保負(fù)擔(dān) 讓企業(yè)喘口氣 2017-06-15
幫扶企業(yè),要么少取,要么多予。而眼下,“下調(diào)企業(yè)社保繳費(fèi)比例”的減負(fù)方式正成為一種流行。在剛剛過(guò)去的一周,浙江、北京先后傳出消息將“臨時(shí)性”下浮企業(yè)社保繳費(fèi)比例,緊接著廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁
保你社保不斷繳
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幫扶企業(yè),要么少取,要么多予。而眼下,“下調(diào)企業(yè)社保繳費(fèi)比例”的減負(fù)方式正成為一種流行。在剛剛過(guò)去的一周,浙江、北京先后傳出消息將“臨時(shí)性”下浮企業(yè)社保繳費(fèi)比例,緊接著廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁
一名實(shí)際到手月薪不足3500元的基層員工,餐飲企業(yè)支付的人工成本卻將近7000元。今年兩會(huì)期間,多位人大代表、政協(xié)委員以及餐飲行業(yè)人士都發(fā)出呼吁,降低勞動(dòng)密集型企業(yè)的人力資本負(fù)擔(dān)。 根據(jù)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)
無(wú)憂保社保新聞資訊:餐飲人唿吁降低社保負(fù)擔(dān),以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對(duì)您有所幫助。