公益性崗位員工工傷由誰負(fù)責(zé) 2018-06-20
無憂保工傷保險早報:2014年11月,李某應(yīng)聘至某學(xué)校的公益性崗位,其工資和待遇除了財政補(bǔ)貼部分崗位工資和社保費(fèi)之外,其余部分則由用人單位負(fù)擔(dān)。2015年3月29日,該市就業(yè)服務(wù)中心將社保補(bǔ)
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無憂保工傷保險早報:2014年11月,李某應(yīng)聘至某學(xué)校的公益性崗位,其工資和待遇除了財政補(bǔ)貼部分崗位工資和社保費(fèi)之外,其余部分則由用人單位負(fù)擔(dān)。2015年3月29日,該市就業(yè)服務(wù)中心將社保補(bǔ)
1988年6月17日,柴某作業(yè)期間受傷。柴某不知道自己受傷是可以認(rèn)定工傷的,治療之后,就開始上班了。單位沒有為其申請工傷認(rèn)定,也沒有給柴某任何工傷待遇。
一、企業(yè)員工工傷后企業(yè)是否要支付一次性工傷補(bǔ)貼 勞動者出現(xiàn)工傷后,可以享有一次性的工傷補(bǔ)貼,如果勞動者有購買工傷保險的,由工傷保險支付,如果沒有購買的則由用人單位支付?! ∫罁?jù)《中華人民共和
為員工按時足額繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù),但是,卻有這樣的老板想通過少給員工繳納保險的方式蒙混過關(guān),到最后卻是“貪小便宜吃大虧”。昨天,記者從恩平市人民法院獲悉,近日,該院依法審結(jié)了一起類似
1988年6月17日,柴某作業(yè)期間受傷。柴某不知道自己受傷是可以認(rèn)定工傷的,治療之后,就開始上班了。單位沒有為其申請工傷認(rèn)定,也沒有給柴某任何工傷待遇。
2017工傷保險有保障啦 員工
導(dǎo)讀:在現(xiàn)代社會中,試用期是大多數(shù)員工在進(jìn)入單位后需要經(jīng)歷的,并且在這段時間內(nèi),他與正式員工在福利待遇等方面是不同的,那么,若是還在試用期的員工受到了工傷應(yīng)該怎么辦呢,而對該員工的工傷作為單位一般要
“明明我所在的單位每個月都交納工傷保險金,為什么不能獲得賠償?”22日下午,帶著這樣的疑問,小陳來到了湖里區(qū)地稅局