工傷傷殘鑒定的時間 2018-08-04
無憂保勞工保障早報:江蘇省工傷勞動能力鑒定工作程序 江蘇省工傷勞動能力鑒定工作程序。 一、申報與受理 條件與范圍: 1、職工在停工留薪期內(nèi)傷情相對穩(wěn)定狀態(tài)或者停工留薪期滿仍不能工作的; 2、自勞動
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無憂保勞工保障早報:經(jīng)工傷鑒定為九級傷殘可以獲得多少賠償 九級傷殘賠償標準: 一次性傷殘補助金9個月,按本人前十二個月的平均工資計算; 一次性工傷醫(yī)療補助金4個月,上年度省月平均工資計算; 一次性
無憂保勞工保障早報:最新工傷死亡賠償標準 2011年1月1日新修訂的《工傷保險條列》正式實施,因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a助金由48-60個月社會職工平均工資變更為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
無憂保勞工保障早報:工傷認定的范圍是什么,發(fā)生工傷后申請鑒定的時間限制 一、工傷認定的范圍是什么 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定,職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的,應(yīng)認定為工傷: 從事本單
無憂保勞工保障早報:工傷認定的法定程序是什么,工傷認定的范圍是什么? 一、工傷認定的法定程序是什么 由用人單位或勞動者一方提出申請。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,
無憂保勞工保障早報:學(xué)生實習(xí)期間受傷是否算工傷,工傷認定的標準是什么? 一、學(xué)生實習(xí)期間受傷是否算工傷 《工傷保險條例》規(guī)定,只有屬于工傷事故范圍的職工,才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中,
無憂保勞工保障早報:可認定為工傷的情形有哪些,職工發(fā)生工傷單位應(yīng)怎么辦 一、可認定為工傷的情形有哪些 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: ①在工作時間和工作場所內(nèi),
無憂保勞工保障早報:工傷十級傷殘怎么賠償,工傷職工勞動合同期滿怎么辦? 一、工傷十級傷殘怎么賠償 七-十級傷殘賠償項目及數(shù)額 1、醫(yī)療費:憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。 2、誤工費:職工因工作遭受事故傷害或者患