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  勞動法提前解除合同，提前解除勞動合同的程序 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動合同的解除，企業(yè)解除勞動合同的情形有哪些 一、什么是勞動合同的解除 勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國勞動法在規(guī)定企

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  試用期延長勞動合同變更，變更勞動合同的程序 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：變更勞動合同的程序，變更勞動合同需要注意的問題 一、變更勞動合同的程序 一方當事人向另一方當事人提出變更合同的請求。提出請求的當事人也可以是管理者，也可以是勞動者。不管是哪一方

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  訂立勞動合同的基本原則,勞動合同的訂立程序是什么 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動合同應(yīng)該簽訂幾份，勞動合同的訂立程序是什么？ 一、勞動合同應(yīng)該簽訂幾份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同的特征： 勞動合同主

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  直接與錄用單位簽訂勞動合同是什么性質(zhì)的，簽訂勞動合同的程序 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動合同是如何簽訂的，簽訂勞動合同的程序有哪些？ 簽訂勞動合同的程序有哪些 第一階段通常稱為“招收錄用”，是確定勞動合同雙方當事人的程序。當一個企業(yè)獲準招工時，勞動合同的一方當

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  強制解除勞動合同程序，解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的方法，解除勞動合同要支付經(jīng)濟補償金嗎 一、解除勞動合同的方法 根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為：協(xié)議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解

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  勞動合同如何訂立,訂立勞動合同的程序 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：訂立勞動合同的原則，訂立勞動合同的程序是什么？ 一、訂立勞動合同的原則 訂立勞動合同的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應(yīng)當遵循的法律準則，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂

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  勞動合同的變更的內(nèi)容，勞動合同變更程序如何操作 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的變更的內(nèi)容，變更勞動合同要注意什么？ 一.勞動合同的變更的內(nèi)容 關(guān)于勞動合同的變更，勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況

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  解除勞動合同的基本程序，如何辦理解除勞動合同的手續(xù) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的基本程序，如何辦理解除勞動合同的手續(xù) 一、解除勞動合同的程序 員工必須提前30日以書面形式通知。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也