找到 解除勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

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  無固定期合同職工工傷后單位能否單方解除勞動關(guān)系 2016-12-06

  10年前，陶某被某搬運(yùn)公司招用為貨運(yùn)員。2013年6月，公司依法與其訂立了無固定期限勞動合同。2013年10月，陶某在工作中不慎受傷，致胃切除1/2。后陶

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  因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系不影響工傷待遇 2016-11-11

  劉某于2010年5月5日到某機(jī)械有限公司從事機(jī)加工，雙方未簽訂勞動合同，該公司也未給其繳納工傷保險費(fèi)。2013年12月24日，劉某在工作期間腰部損傷，后

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  需要與單位解除勞動關(guān)系,能否領(lǐng)取公積金? 2016-10-25

  需要與單位解除勞動關(guān)系,能否領(lǐng)取公積金? 　　問題： 本人因其他原因需要和單位解除勞動關(guān)系，現(xiàn)年31歲，可否領(lǐng)取公積金 　　管理中心回復(fù)： 你好!因單位改制、破產(chǎn)提取住房公積金的，本人須辦理失業(yè)證、

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  沒有解除勞動關(guān)系證明 員工可獲雙倍工資賠償 2016-09-30

  案件重演： 張小姐是上海某計算機(jī)公司的程序員，工作了將近1年，雙方并未簽訂勞動合同。2010年1月，由于公司打算縮減規(guī)模，人事部門便口頭通知她，和她解除勞動關(guān)系。 2010年2月，張小姐

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  同意解除勞動關(guān)系不等于放棄工傷待遇 2016-10-03

  “原、被告已于2013年3月1日簽訂解除勞動關(guān)系確認(rèn)書。該確認(rèn)書合法有效，被告已主動放棄自己的權(quán)利。為此，原告不需向被告支付工傷待遇差額?！比涨?，在中山市

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  社保爭議行政手段處理 解除勞動關(guān)系必須書面 2016-09-28

      記者了解到，此前全國勞動爭議案件主要由三大類構(gòu)成，第一類是基于工資與加班費(fèi)，約占勞動爭議案件的33%，第二類是基于社會保險，約占31%，第三類是基于解除勞動合

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  職工被單位強(qiáng)行解除勞動關(guān)系該怎么辦？ 2016-09-28

  　　【案例重現(xiàn)】　　劉興泰、劉興旺兩兄弟是北京豐臺區(qū)某出租車公司司機(jī)，開同一輛出租車。劉興旺與公司訂立了四年的勞動合同，同時訂立了運(yùn)營承包合同，而劉興泰沒有與單位簽訂勞動合同?！　∫惶?，劉興泰在單位