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  新舊體制接軌中的觀念碰撞與法律沖突引發(fā)的勞動爭議案 2017-01-08

  ——王某等七人訴合肥市電纜廠勞動爭議訴訟案 基本案情： 合肥電纜廠原副廠長王某等七名離退休人員，于1994年元月經(jīng)合肥市人才交流機

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  加班費引發(fā)的勞動爭議的舉證責任 2017-01-08

  李君友 山東法揚律師事務所【案情簡介】申訴人于1994年10月到被訴人中國建設××支行工作。1998年6月生育，同年6、7、8月休產(chǎn)假。

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  工資口頭約定沒證據(jù)如何定案靠規(guī)則/勞動爭議舉證規(guī)則知多少 2017-01-08

      該案例被登載在《勞動報》的勞權版原告：丁xx 上海某金屬廠員工代理人：俞敏律師 上海君拓律師

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  競業(yè)限制勞動爭議一案（寧寧勞仲案字（2005）第367號仲裁裁決書） 2017-01-08

  南京市江寧區(qū)勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書   寧寧勞仲案字（2005）第367號   申訴人拉法基屋面系統(tǒng)（南京）有限公司（以下簡稱&

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  某機械有限公司訴職工郭某勞動爭議案 2017-01-08

    案情： 邯鄲市某機械有限公司（以下稱a公司）于2004年9月通過人才市場招聘郭某到公司工作，雙方簽訂三年的勞動合同。2006年1月郭某以掙錢少

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  ——“風險金”勞動爭議判例 2017-01-08

  廣 東 省 深 圳 市 福 田 區(qū) 人 民 法 院 民 事 判 決 書 （2006）深福法民一（勞）初字第xxx號 原告張x，男，1971年12月25日出生

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  【勞動爭議】陸某訴上海XX公司擅自調崗調薪案 2017-01-08

  陸某原任公司銷售部客服專員，月薪5000元，后公司以工作需要為由將其調至下屬子公司任辦公室文員，并未經(jīng)陸某同意將其月薪降至2500元，陸某不服。本站律師接受

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  鄒某等訴高某樓板廠勞動爭議案 2017-01-08

  鄒某等訴高某樓板廠勞動爭議案 案情簡介： 鄒某2003年受雇于高某的樓板廠，該樓板廠未經(jīng)工商行政管理機關登記，也未辦理《營業(yè)執(zhí)照》。