找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

• 

  企業(yè)員工為何輕前景重薪酬？ - Stronglv的半桶水 2018-09-27

  無憂保職場指南早報(bào)：調(diào)查顯示員工;重工資輕前景;，正由;追求挑戰(zhàn)、個(gè)性化和創(chuàng)新精神;、更看重個(gè)人能力和未來發(fā)展的心理，逐漸淪陷為更加;追求物質(zhì)（現(xiàn)金）刺激;的心理。</p

• 

  精益生產(chǎn)：調(diào)研報(bào)告稱2013年上半年企業(yè)平均薪酬要漲一成 - 深圳華致贏企管 2018-09-23

  無憂保職場指南早報(bào)：某人力資源服務(wù)商最新發(fā)布的《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，預(yù)計(jì)2013年上半年中國企業(yè)平均調(diào)薪9.8%, 超中國GDP增幅。 201

• 

  有效薪酬判斷中的HR管理思路 - 正略咨詢 2018-09-22

  無憂保職場指南早報(bào)：正略鈞策管理咨詢 顧問 張大志 案例：B公司是國內(nèi)一家很知名企業(yè)，有超過300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2011年，個(gè)年輕人張超、劉利、王成從不同的學(xué)校畢業(yè)后,幾

• 

  13個(gè)跳槽原則薪酬迅速翻倍 2018-09-19

  無憂保職場指南早報(bào)：首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己

• 

  職場 十招教你搞定最大薪酬 2018-09-16

  無憂保職場指南早報(bào)：想讓工資支票上的數(shù)字再大些嗎?或許，這并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬專家教你的十招。 　　1.聽聽上司怎樣說 　　或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分

• 

  “華麗轉(zhuǎn)身”助薪酬大翻番如何完成職場再跨越 2018-09-16

  無憂保職場指南早報(bào)：如果能一踏入社會(huì)就能找到這樣一份工作那是非常幸運(yùn)的，可是，很多人可能并不具備這份幸運(yùn)，由于受到環(huán)境、知識(shí)結(jié)構(gòu)等等諸多主客觀因素的影響，進(jìn)入社會(huì)的第一份工作未必是最適合自己

• 

  職場薪酬大揭秘：行業(yè)薪酬大比拼 怎樣漲工資 2018-09-14

  無憂保職場指南早報(bào)：就要畢業(yè)了，對于職場還一無所知。為了使自己能更快、更好地進(jìn)入職場，不至于像大菜鳥一樣，一頭霧水。最近開始翻各類職場寶典，看的越多，就越覺得職場的水不好淌，俗話說：水至清

• 

  職場“薪酬談判學(xué)”：給自己談個(gè)好價(jià)錢 2018-09-14

  無憂保職場指南早報(bào)：薪酬談判學(xué) 你會(huì)嗎？如果你想跳槽，就一定會(huì)面臨一個(gè)問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數(shù)當(dāng)事人可以委托獵頭公