蘇州是如何認(rèn)定工傷的,標(biāo)準(zhǔn)是什么 2018-02-19
一、辦理對(duì)象(申請(qǐng)人):用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織?! 《?、申報(bào)材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料: 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件
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一、辦理對(duì)象(申請(qǐng)人):用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織?! 《?、申報(bào)材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料: 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件
按照工傷保險(xiǎn)屬地管理的原則,凡本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)(不含五縣),發(fā)生職工因工負(fù)傷、死亡或職業(yè)病,均應(yīng)按規(guī)定申報(bào): 工傷認(rèn)定申報(bào)條件 自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi),
北京工傷認(rèn)定流程是什么? 1、職工發(fā)生工傷后,用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。
職工王海林(化名)到單位接班前外出吃飯,不料發(fā)生道路交通事故受傷。對(duì)其所受的傷是否認(rèn)定為工傷,用人單位與社保局意見不一。3月15日,烏魯木齊市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出終審判決。法院認(rèn)為,王海林在接班
第六條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的,認(rèn)定為工傷: (一)從事企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)負(fù)責(zé)人臨時(shí)指派的與本企業(yè)生產(chǎn)、工作密切相關(guān)的工作的。在緊急情況下雖未經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人指定,但從事直接關(guān)
(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)(設(shè)區(qū)的市級(jí))勞動(dòng)保障行政部門
辦理?xiàng)l件 1.單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) 2.工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) 辦理期限 自受
二、申報(bào)材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料: 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件