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  不離職可以提取公積金嗎？需要滿足哪些條件？ 2018-08-08

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：很多人在職期間打算提取公積金用作其他地方，但是不知道行不行的通，不離職可以提取公積金嗎？告訴大家，不離職的情況下提取公積金是需要滿足一定條件的。不離職可以提取公積金嗎？需要滿足

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  自動(dòng)離職后后如何續(xù)交社保 2018-08-08

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：自動(dòng)離職后后如何續(xù)交社保？很多人都會(huì)因?yàn)殡x職未能及時(shí)辦理社保繳費(fèi),導(dǎo)致社保中斷.那么我們應(yīng)該如何續(xù)交社保呢，下面就來通過下文了解一下吧。自動(dòng)離職后后如何續(xù)交社保？如果你在廣州企

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  個(gè)人離職社保要怎么交 2018-08-07

  無憂保社保知識(shí)早報(bào)：個(gè)人離職社保要怎么交？個(gè)人離職，社保面臨斷繳，大家都應(yīng)該知道社保斷繳的影響確實(shí)很大，尤其對(duì)于外地人來說，買房買車落戶等一旦斷繳都會(huì)受到影響，那么個(gè)人社保要怎么繳納，通過下文詳細(xì)

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  自動(dòng)離職有工資嗎，自動(dòng)離職和辭職 2018-08-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是自動(dòng)離職 自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)

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  試用期離職有工資嗎 2018-08-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：試用期不可以超過法定期限 2008年1月1日，蘇某入職廣州市某技術(shù)公司擔(dān)任主管，簽訂了一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為六個(gè)月。蘇某試用期工資為4800元/月，試用期滿

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  實(shí)習(xí)生離職公司不給工資怎么辦，單位拖欠工資怎么辦 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝辉谀男┣闆r下可以代扣工資，單位拖欠工資怎么辦 一、單位在哪些情況下可以代扣工資 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： 1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; 2、用人

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  員工離職公司不發(fā)工資怎么起訴，不按時(shí)發(fā)離職工資的員工怎么維權(quán) 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工離職公司不發(fā)工資怎么起訴 員工離職后有些公司不按時(shí)發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不

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  員工離職公司不發(fā)工資怎么起訴,離職公司不發(fā)工資怎么辦 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：多久不發(fā)工資可以自動(dòng)離職 勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，就有享有獲得報(bào)酬的權(quán)利，如果公司不按時(shí)發(fā)放工資，侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同。那么，多久不發(fā)工資可以自動(dòng)離