福建省關(guān)于印發(fā)《工傷職工停工留薪期管理辦法 2017-07-25
福建省工傷職工停工留薪期管理辦法 第一條 為規(guī)范工傷職工停工留薪期的管理,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法
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福建省工傷職工停工留薪期管理辦法 第一條 為規(guī)范工傷職工停工留薪期的管理,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法
【無憂保工傷保險(xiǎn)】:付代軍是重慶籍農(nóng)民,今年48歲。2010年11月,經(jīng)人介紹,他進(jìn)入位于東莞市東城區(qū)同沙上元村的東莞市全陽裝飾有限公司(以下簡稱“全陽
一、職工因工致殘如何調(diào)崗職工發(fā)生工傷后,無論評定級別高低,或多或少都會對勞動者自身的勞動能力產(chǎn)生一定影響,導(dǎo)致工作崗位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或安排?!豆kU(xiǎn)條例》對于職工因工致殘的不同等級就勞動關(guān)系處
導(dǎo)讀:對于勞動者來說,如果在上班期間因公負(fù)傷,一般都會被認(rèn)定為工傷,但是如果在上下班途中遇車禍?zhǔn)枪麊幔咳绻麑儆诠?,那么工傷職工?yīng)享受哪些待遇?對于這些問題,我國《勞動法》以及相關(guān)的法律法規(guī)都有十
導(dǎo)讀:職工在遭遇工傷事故后,如果存在殘疾的情況,應(yīng)該進(jìn)行工傷傷殘鑒定,也就是勞動能力鑒定,確定好傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級來確定傷殘待遇。那么,工傷傷殘鑒定怎么做呢?在傷殘鑒定的結(jié)果出來之后,對于工
導(dǎo)讀:職工在工作期間所受的傷在一定的情況下是可以被認(rèn)定為工傷,從而享受相應(yīng)的工傷待遇的。法律也有明確規(guī)定可以認(rèn)定工傷的具體情形,具體來說,職工的哪些情形能認(rèn)定為工傷呢?根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷職工能
導(dǎo)讀:精神賠償也就是對給受害人造成的精神傷害所進(jìn)行的賠償,很多民事糾紛乃至刑事案件中當(dāng)事人都可以要求精神賠償。不過,就勞動關(guān)系來講,職工如果遭遇工傷能否要求精神賠償呢?除了精神賠償這一項(xiàng)目,工傷職工
導(dǎo)讀:現(xiàn)實(shí)生活中不乏有高危作業(yè)的存在,而在這些高危作業(yè)中,工傷事故的發(fā)生并不少。但關(guān)鍵的是在于發(fā)生工傷事故后,對于勞動者權(quán)益的保護(hù)。就勞動者自身來說,若勞動者遭遇工傷如何維權(quán)呢?如果依法被認(rèn)定為工傷