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  解除勞動合同的基本程序,試用期勞動者怎么解除合同 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：試用期勞動者怎么解除合同 一.試用期勞動者怎么解除合同 明確了在試用期間，勞動者提前3天通知用人單位，可以單方面解除勞動合同。勞動者預(yù)告解除勞動合同是《勞動法》第3條所規(guī)定的勞

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  續(xù)訂勞動合同的程序,員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦 一、員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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  員工解除勞動合同需要那些程序，經(jīng)濟性裁員職工注意什么 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：合同解除后檔案怎么辦 一.合同解除后檔案怎么辦 終止、解除勞動合同后，用人單位應(yīng)及時將本市城鎮(zhèn)職工的檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到職工新的接收單位;自謀職業(yè)的職工可轉(zhuǎn)入職業(yè)介紹服務(wù)中

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  曠工解除勞動合同的程序，提前解除合同付違約金嗎 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的補償辦法 一、解除勞動關(guān)系的方法有幾種 根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為：協(xié)議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動者單方面解除兩

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  簽訂勞動合同的程序是什么,勞動合同應(yīng)該以何種形式訂立 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：簽訂勞動合同的程序是什么 一、勞動合同期限的分類是什么 勞動合同期限是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關(guān)系自何時開始至何時結(jié)束。勞動合同期限是有分類的，根據(jù)《勞動法》

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  新企業(yè)跟員工簽勞動合同的程序，勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：如何證明存在勞動關(guān)系 一、如何證明存在勞動關(guān)系 《勞動合同法》第7條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第10條規(guī)定：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動

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  勞動糾紛仲裁與訴訟，勞動爭議訴訟的法定程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議訴訟的法定程序 勞動爭議訴訟的法定程序 法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 一審程序

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  勞動仲裁加班費,勞動仲裁的仲裁程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動仲裁的仲裁程序是什么 勞動仲裁的仲裁程序是什么? 接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規(guī)定的材料進行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。 審查受理及組庭。自收到申訴