頻繁跳槽不可怕,說不出理由才可怕! 2018-10-06
無憂保職場指南早報:首先我們先來看看,為什么要問這個問題: 對于任何一個公司而言,員工的不穩(wěn)定是最大的隱患,這不僅導致公司招聘成本的增加,也破壞了工作的
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無憂保職場指南早報:首先我們先來看看,為什么要問這個問題: 對于任何一個公司而言,員工的不穩(wěn)定是最大的隱患,這不僅導致公司招聘成本的增加,也破壞了工作的
無憂保職場指南早報:核心提示:錢自然是好東西,為了錢跳槽無可厚非,然而對于年輕人來說,錢應(yīng)該是跳槽中最后一位考慮的因素,更多應(yīng)該著眼于職業(yè)生涯。 馬中赤兔,人中呂布。 呂
無憂保職場指南早報:一、隨意改行,盲目跟潮 沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗難以積累
無憂保職場指南早報:根據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2014年2月,長三角地區(qū)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)占全國總量的30%,已經(jīng)超過了85萬個,與去年2月份相比增長了40%,比起2014年1月
無憂保職場指南早報:跳槽最大的障礙是什么,它來自于人的內(nèi)心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。唐力,某大型國有企業(yè)技術(shù)設(shè)計人員,從一所名牌大學電氣系畢業(yè)的他,
無憂保職場指南早報:近年來,隨著計算機技術(shù)廣泛運用到社會生活中的各個領(lǐng)域,對于IT類人才的需求也在不斷擴大。根據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2014年8月,全國IT類(計算機/互聯(lián)網(wǎng)
無憂保職場指南早報:三年前在廣告人網(wǎng)發(fā)表了這篇文章,時過境遷,再度回憶,我心釋然。原來還是一個廣告菜鳥,如今我開了自己的廣告策劃公司。作為過來人,一路走來很辛苦,想給本行
無憂保職場指南早報:都說“人往高處走”,之所以要跳槽,無非都是期望可以有更好的前景和環(huán)境,尤其大部分人都期望可以通過跳槽可以“跳”出一個好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不