女性經(jīng)理人,怎樣讓獵頭盯上你? 2018-07-25
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):隨著銀行、證券、保險(xiǎn)、電信等行業(yè)的職業(yè)市場(chǎng)化以及外資企業(yè)本地化的推動(dòng),我國(guó)出現(xiàn)越來越多的女性經(jīng)理人。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前在一些大的股份制企業(yè)里,女性副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50—60萬
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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):許多上班族非常努力,夢(mèng)想總有一天可以成為小主管,更進(jìn)一步,甚至成為專業(yè)經(jīng)理人。然而,在轉(zhuǎn)換到你夢(mèng)寐以求的職位前,上班族必須知道,「主管和專業(yè)經(jīng)理人」,可不是一個(gè)好當(dāng)?shù)穆毼?/p>
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示,在跳槽后,拿到高薪,但實(shí)際與自己能力并不相匹配的人的結(jié)果是48%的人降薪,36%的人辭職,還有16%的人是苦苦維持,陷入水深火熱。
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):作為“現(xiàn)代戲劇之父”的易卜生曾經(jīng)告誡后人:你的最大責(zé)任就是把你這塊材料鑄造成器。每個(gè)人經(jīng)理人,甚至包括那些資質(zhì)平平的經(jīng)理人,都應(yīng)該學(xué)會(huì)自我管理,學(xué)會(huì)把自己造就成一個(gè)成功的
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在職場(chǎng)生活說到“老大”,不外乎就是掌控權(quán)利且又要領(lǐng)導(dǎo)大隊(duì)的朋友,他們就是我們的老板、領(lǐng)導(dǎo)、上司和主任。他們就是站在我們的前方帶領(lǐng)我們達(dá)到目標(biāo)的人。 大多數(shù)的人稱自
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):一批經(jīng)受過現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化的洗禮的職業(yè)經(jīng)理人,因不同的契機(jī)和動(dòng)機(jī),踏上了創(chuàng)業(yè)的道路。他們到底能走多遠(yuǎn)?在新的職場(chǎng)規(guī)則下,這些“龍種”會(huì)大展鴻圖,開出一片新天地,還是
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)”“下?!笔巧蟼€(gè)世紀(jì)90年代初重復(fù)頻率極高的詞。此外,還有一些關(guān)聯(lián)詞匯,比如“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)”。它指的是一些在體制內(nèi)和體制外兩棲生存,“下?!钡耐瑫r(shí)又保留著鐵
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):演講人:三株集團(tuán)總裁張薔職業(yè)經(jīng)理人箴言:忘我才能有我,無私才能無畏,無畏才能有為我在三株集團(tuán)從事了兩年總裁的職務(wù)。三株在經(jīng)歷了一系列的危機(jī)事件后,很多人見到了我