如何認(rèn)定工傷雇主需要承擔(dān)的責(zé)任 2018-02-15
按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》: 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)
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按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》: 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)
駕車出事被截肢 認(rèn)定工傷 公司注銷逃責(zé)任 艱難索賠 北京市迪揚(yáng)律師事務(wù)所 陳劍峰律師 一個(gè)青年替公司開車時(shí)發(fā)生車禍,導(dǎo)致左臂遭到截肢,完全喪失勞動(dòng)能力。 雖然獲得工傷認(rèn)定,但是由于公司未依
(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用,其他事業(yè)單位、社
6月7日,大河報(bào)記者從靈寶市人民法院獲悉,目前,該院作出一審判決,撤銷靈寶市人社局的工傷認(rèn)定,責(zé)令其重新認(rèn)定。 據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任
根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
工傷認(rèn)定的條件,是在職人員需要了解的知識(shí),有利于維護(hù)自己的權(quán)益。下面是相關(guān)的內(nèi)容介紹,快來看看吧?! ?yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形 (1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 這里的“工作
很多企業(yè)或員工以為只有因工作受傷才能被認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。事實(shí)上,工傷認(rèn)定的范圍并不止這些,還有很多被人們所忽略!以下情形,應(yīng)該被認(rèn)定為工傷: 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事
西安市人社局對一場交通事故做出工傷認(rèn)定。圍繞著受傷女員工下班后的活動(dòng)是“私人聚會(huì)”還是“工作安排”,物業(yè)公司與西安市人社局各有說法。