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  勞動仲裁加班費，申請勞動仲裁的程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：安排加班不支付加班費的，單位承擔(dān)什么責(zé)任？ 由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 2勞動

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  集體勞動合同程序,集體合同集體協(xié)商的程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：集體合同集體協(xié)商的程序，集體合同是怎樣審查的 一、集體合同集體協(xié)商的程序 以書面形式提出進(jìn)行集體協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日

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  勞動監(jiān)察法,勞動監(jiān)察法程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動監(jiān)察法程序 法律責(zé)任 第二十三條　用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款： 安排女職工

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  勞動仲裁時限是什么,勞動仲裁程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動仲裁時限是什么 勞動爭議仲裁時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效

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  勞動仲裁時效性,勞動仲裁程序 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動仲裁時效性 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對一般爭議的處理時效為自組成仲裁庭之日起60日，對

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  勞動仲裁條例,勞動爭議仲裁的程序 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：申請勞動爭議仲裁的條件 一、申請勞動爭議仲裁的條件 　　申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 　　1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人; 　　2、當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)

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  員工拒絕簽訂勞動合同,簽訂勞動合同的程序 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：簽訂勞動合同的程序 一、簽訂勞動合同的程序 根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和實踐，簽訂勞動合同的程序是： 簽訂勞動合同書。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎(chǔ)上簽訂。用人單位應(yīng)

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  勞動合同雙方約定辭職程序,協(xié)商解除勞動合同怎么補(bǔ)償 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：員工辭職的程序是什么 一、員工辭職的程序是什么 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原