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  經常跳槽不如創(chuàng)業(yè) - 中國王桂鳳 2018-09-30

  無憂保職場指南早報：很多經理人在頻繁的跳槽，表面原因主要有三：一是對工資待遇不滿；二是對領導不滿；三是對企業(yè)文化不滿。但只要你自己仔細分析一下，就明白了，是不是自己太追求

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  黃金法則教你如何跳槽：跳槽前要衡量利弊關系 - 金水乾坤-政白 2018-09-30

  無憂保職場指南早報：真理不一定站在多數(shù)人一邊華爾街有一句名言，;真理不一定站在多數(shù)人一邊，眾人皆看好，則行情未必繼續(xù)好，眾人皆看壞，行情未必就壞下去，高明的技術操

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  高級人才跳槽高級攻略（中） - 一日難再晨 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：4。第一次電話就讓你于某月某日幾點鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因為你到時候到那里一看，一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡歷。你跟這些

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  高級人才跳槽高級攻略（下） - 一日難再晨 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：7。一進門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人，因為這是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬不要跟他們浪費時間。

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  對調薪不滿，加薪還是跳槽？ 2018-09-28

  無憂保職場指南早報：又是一年調薪時，辛辛苦苦一整年，就是為了多賺點錢。今年的調薪，你拿到滿意的薪水了嗎？公司的調薪，能讓你愿意繼續(xù)為之;效忠;嗎？對調薪不滿，主動提加薪和

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  當你想要跳槽時請羅列出你跳槽的理由 三思而后行 - 商場亮劍 2018-09-28

  無憂保職場指南早報：也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應該主動辭職：一旦內部條件或外部機會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過，好多人可能就此成就了大業(yè)，

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  帶上原單位的人一起跳槽是人品有問題嗎？ - 企業(yè)服務 2018-09-26

  無憂保職場指南早報：作者：吳敏彥　　每年的2、3月份，是跳槽的高峰時期，許多人都想能在新的一年有一個更好的發(fā)展，于是想得到一個更好的職位。對于打工者來說，謀

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  這樣跳槽，薪水才會越跳越高！ 2018-09-24

  無憂保職場指南早報：根據曾做過的調查，91%的網友表示薪水提升主要;靠跳槽;，大家都認為總有一家公司會比現(xiàn)在的公司給的薪水多。跳槽漲薪到底靠的是什么？資歷？業(yè)績？稀有工種