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  解雇賠償知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：解雇的定義 解雇的定義 解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止?！　〗夤屯墙M織主導(dǎo)型的，由于員工個人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中，也稱為開除

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  公積金貸款知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：建立職工住房公積金作用 建立職工住房公積金作用 　　1:籌集住房資金;　　2:提高職工個人購房、建房能力;　　3:使房屋福利分配制向房屋貨幣化分配轉(zhuǎn)變?！　”本┕e金貸款按照《

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  社保公積金法律知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：什么是個人社保公積金 　　“社保”即社會保險：是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。 　　它包括以下五項： 　　★

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  聘任制公務(wù)員知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：什么是聘任制公務(wù)員？ 　　公務(wù)員法規(guī)定，機關(guān)根據(jù)工作需要，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。作為人社部批準(zhǔn)的全國聘任制公務(wù)員制度試點城市深圳于2007年和2009年

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  摩擦性失業(yè)知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：摩擦性失業(yè)的含義 　　在實際勞動市場上，失業(yè)率總是圍繞自然失業(yè)率波動，原因之一是工人尋找最適于自己的工作需要時 　　摩擦性失業(yè)間。由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)即摩擦性

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  離職證明知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：離職員工能否獲得年終獎 　　【案例】忻女士2007年到公司工作，2009年7月離職。最近她得知公司將發(fā)放年終獎，便找到原公司，認為自己也應(yīng)享受一半獎金。但公司不同意，說只有發(fā)放

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  勞務(wù)派遣員工法律知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣的特點 　　勞務(wù)派遣是近些年來出現(xiàn)的一種用工形式。這種用工形式對于用人單位來說，可以減少許多職責(zé)，降低成本，避免與被派遣勞動者之間可能引發(fā)的直接勞動糾紛，因而越來越多地

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  勞務(wù)派遣用工相關(guān)知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險控制 　　通過勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險分析和評估可以看出，對于如何規(guī)范勞務(wù)用工，海事各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。規(guī)避勞務(wù)派遣用工帶來的風(fēng)險，最根本的就是依法接受勞務(wù)