事業(yè)單位工資改革法律知識 2018-08-26
無憂保勞工保障早報(bào):工資改革不是為公務(wù)員加薪 人力資源和社會保障部正在組織研究、擬訂完善公務(wù)員工資制度方案和深化事業(yè)單位收入分配制度改革的工作方案。據(jù)悉,此番公務(wù)員工資制度改革在保證與GDP相
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無憂保勞工保障早報(bào):工資改革不是為公務(wù)員加薪 人力資源和社會保障部正在組織研究、擬訂完善公務(wù)員工資制度方案和深化事業(yè)單位收入分配制度改革的工作方案。據(jù)悉,此番公務(wù)員工資制度改革在保證與GDP相
無憂保勞工保障早報(bào):江蘇事業(yè)單位工資 一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助,其余部分自籌解
無憂保職場指南早報(bào):在前段時(shí)間,個(gè)稅改革風(fēng)聲四起,給一部分中產(chǎn)階級帶來了極度恐慌,一時(shí)間,媒體和專家學(xué)者齊聲呼吁改革不要中傷了中產(chǎn)階級。最終方案明年年初就將要和大家見面,屆時(shí),我們就可以一窺
無憂保職場指南早報(bào):近日,在十三屆全國人大一次會議上,國務(wù)委員王勇向大會作了關(guān)于國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的說明。國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案公布以后,社會各界大為關(guān)注,電視里、網(wǎng)絡(luò)上播放著對于此次改革方案的
無憂保職場指南早報(bào):有一次在聚會時(shí),聽到兩位朋友聊起各自公司在進(jìn)行薪酬改革的事情。一個(gè)是滿面春風(fēng),另一個(gè)則是愁眉苦臉。仔細(xì)聽完,明白了他們之間的差別,其實(shí),也可以說是兩個(gè)公司HR部門在進(jìn)行薪
無憂保職場指南早報(bào):一位在國企工作的朋友和我說起他們公司的情況。公司有很多外派項(xiàng)目,跟項(xiàng)目的員工都是常年在國外工作。最近,公司HR有新的人事制度改革,主要目的是實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外員工的定期輪崗。也就
無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào):加快事業(yè)單位人事管理立法有望解決蘿卜坑招聘在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上,人社部部長尹蔚民在報(bào)告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等8項(xiàng)人力資源和社會保障工作時(shí),
無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào):12月22日晚,央視《新聞聯(lián)播》播出十歲男孩為母親撐起一片天報(bào)道,反映貴州農(nóng)婦楊能芬因患塵肺病在四川就醫(yī),十歲男孩胡鎵豪獨(dú)自照顧母親的感人故事。中央政治局常委、國務(wù)院副總理、國