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  單位不繳社保費(fèi)職工辭職不受服務(wù)期約束 2016-09-29

  單位不繳社保費(fèi)職工辭職不受服務(wù)期約束http://www.workercn.cn2015-06-09來(lái)源： 中工網(wǎng)——《吉林工人報(bào)》分享到：更多　　張某去年1月應(yīng)聘至濟(jì)南某餐飲公司，僅工作了半個(gè)月，

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  山西：165戶困難企業(yè)可緩繳社保費(fèi)用 2016-10-06

  【導(dǎo)讀】:困難企業(yè)年度內(nèi)可緩繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)基金給予社會(huì)保險(xiǎn)、崗位、培訓(xùn)三項(xiàng)補(bǔ)貼。這項(xiàng)名為“五緩三補(bǔ)”的幫扶政策，是我省應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措

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  計(jì)件工資低就能不繳社保費(fèi)？ 2016-09-28

      王某到沂水縣某服裝廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，約定工資形式為計(jì)件工資加提成，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作2個(gè)月后，單位卻以他計(jì)件工資低于500元，未給單

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  單位不繳社保費(fèi) 職工辭職不受服務(wù)期約束 2016-09-30

  張某去年1月應(yīng)聘至濟(jì)南某餐飲公司，僅工作了半個(gè)月，該公司就將王某送至廣東進(jìn)行了30天的培訓(xùn)，公司為此支付了1萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)前，公司與張某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同及職工培訓(xùn)協(xié)議，約定張某在結(jié)束

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  海南靈活就業(yè)者按季度繳社保費(fèi) 2016-10-05

       海南靈活就業(yè)者按季度繳社保費(fèi) 　　18日，南國(guó)都市報(bào)記者從海南省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局獲悉，為保障靈活就業(yè)人員參保人的權(quán)益，我省將規(guī)范靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)。

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  退休時(shí)繳費(fèi)不足15年 可以申請(qǐng)續(xù)繳社保費(fèi) 2016-09-28

  　　問(wèn)：我是一汽修工人，早年離職自辦修理部，后又被單位找回上班。因?yàn)?amp;ldquo;離職”貽誤了我的繳費(fèi)時(shí)間，我現(xiàn)在到了退休的年齡，繳費(fèi)年限只有13年，因?yàn)闆](méi)有達(dá)到法定的15年，有關(guān)部門

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  人社部：?jiǎn)挝磺防U社保費(fèi)可強(qiáng)制扣款 2016-09-28

  本報(bào)北京10月10日電  擁有一份新工作，單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)？人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申

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  單位不繳社保費(fèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 2016-09-28

  　　張某2002年12月入職某公司，雙方簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同，工作一年后，張某發(fā)現(xiàn)公司一直沒(méi)有為其辦理社保費(fèi)繳納手續(xù)。張某向公司人事部門詢問(wèn)，得到的回答是：公司是為員工考慮，社保費(fèi)繳了也是進(jìn)入社