實習(xí)期發(fā)生工傷“私了” 反悔要求享受待遇合法 2017-06-26
趙小軍畢業(yè)后到某公司實習(xí),且還與該公司簽訂了勞動合同。一天,他在工作時不慎頭部受傷,有可能造成后遺癥。趙小軍與該公司達成了賠償協(xié)議:該公司對趙小軍醫(yī)療救助產(chǎn)生的醫(yī)療費、工傷津貼、二次手術(shù)所需的費用等
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趙小軍畢業(yè)后到某公司實習(xí),且還與該公司簽訂了勞動合同。一天,他在工作時不慎頭部受傷,有可能造成后遺癥。趙小軍與該公司達成了賠償協(xié)議:該公司對趙小軍醫(yī)療救助產(chǎn)生的醫(yī)療費、工傷津貼、二次手術(shù)所需的費用等
橋東區(qū)法院審結(jié)的一起工傷賠償糾紛判決日前已生效。實習(xí)第一天被夾傷了腿的小伙拿到賠償?! ∵€沒畢業(yè)的學(xué)生王小亮家住郊縣,到一家倉儲公司申請實習(xí),并受該倉儲公司指派于2010年6月14日8時左右到達山東
被派遣的勞動者雖然在用工單位工作,但卻和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,如果出現(xiàn)工傷事故,勞動者到底該找用工單位還是找勞務(wù)派遣單位?市民鄭先生就遭遇了這樣的困惑。 鄭先生是一名勞務(wù)派遣工,與市區(qū)一家保安公
無用工主體資格的自然人(如工地包工頭)雇傭勞動者施工發(fā)生工傷后,誰該對勞動者承擔工傷賠償責(zé)任呢?日前,北京市平谷法院在審理一起因工傷引發(fā)的確認勞動關(guān)系糾紛案中,判決確認受傷勞動者戴正升與工程發(fā)包單位
唐某2010年3月被高唐某飼料加工廠招收錄用,從事飼料的投放加工工作,雙方簽訂了2年的勞動合同,月工資1100元。2010年6月4日,唐某在投放飼料時不慎將衣袖角卷入機器,造成右手無名指及小指損傷。
大力(化名)是福州一家建筑公司的項目經(jīng)理,他到工地進行勘查時,不幸被高空墜落的一塊圓弧板砸中頭部,被鑒定為十級傷殘。由于大力所在的公司未為他繳納工傷保險費,雙方在賠償問題上發(fā)生爭議。最后,大力向勞動
田某是某單位庫房裝卸工人,2010年11月他在裝卸貨物時造成左膝挫傷,此后一直帶病工作。直至2011年8月,田某左膝挫傷所致滑膜炎被認定為工作原因造成的工傷,傷殘標準為九級。 然而,在2011年6月
2008年6月,我受聘到創(chuàng)意公司擔任財務(wù)主管。后來,經(jīng)該公司同意,我接受了博文公司的聘約,兼職博文公司財務(wù)顧問。從那時起,我每周的前4天在創(chuàng)意工作,第5天到博文上班。2011年6月,我在博文公司上班