勞務派遣方式法律知識 2018-09-21
無憂保勞工保障早報:試用派遣 試用派遣 新員工試用派遣助您降低使用風險: 國家勞動法律法規(guī)規(guī)定,招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月,最長試用期只有6個月。而從心理學的角度,對一個
找到 知識 相關(guān)內(nèi)容1194條
無憂保勞工保障早報:試用派遣 試用派遣 新員工試用派遣助您降低使用風險: 國家勞動法律法規(guī)規(guī)定,招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月,最長試用期只有6個月。而從心理學的角度,對一個
無憂保勞工保障早報:企業(yè)臨時工繳費年限如何計算 原臨時工轉(zhuǎn)招為原固定職工的,其轉(zhuǎn)招為固定工以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。 原臨時工轉(zhuǎn)招為勞動合同制職工的,
無憂保勞工保障早報:什么是零就業(yè)家庭 農(nóng)村“零就業(yè)家庭”是指本市農(nóng)業(yè)戶籍家庭中,男16-59周歲,女16-49周歲,有勞動能力的家庭成員,既未從事一產(chǎn)經(jīng)營項目,又均進行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記,且無一人
無憂保勞工保障早報:寬幅薪酬背景 寬幅薪酬是在細致研究傳統(tǒng)薪點工資和西方寬帶薪酬在中國本土化運用中的效果后,針對中國企業(yè)管理實際提出來的。 在實際調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)對中國企業(yè)而而言,薪點制薪酬、等
無憂保勞工保障早報:1月6日下午,二炮某部在營區(qū)會議室舉辦軍人保障卡知識講座。本次講座旨在使全體官兵盡可能多地了解軍人保障卡的相關(guān)知識,保障卡的管理規(guī)定以及使用過程中需要注意的事項,避免因使用不當
無憂保社保知識早報:對產(chǎn)假作出規(guī)定是為了保證女職工生育后能得到充分的休息,保護女職工權(quán)益不受到侵犯。而有關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)前休假也有明確規(guī)定,不能隨意變更。產(chǎn)前可以休假多少天呢?生育保險基礎知識
無憂保勞工保障早報:春節(jié)期間,安徽省淮北礦業(yè)集團工程建設公司安裝管理部精心組織開展了龍騰吉祥年,安全隨我行 安全生產(chǎn)主題系列文體活動,職工家屬參加了拔河、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子、自行車慢騎及
無憂保勞工保障早報:加班費訴訟時效 案例 孫先生1998年9月進入被告物業(yè)公司,一直在公司做電梯維修工。按照公司的勞動規(guī)章制度以及電梯維修工的職責,孫先生的工作為綜合計算工時制,即按月綜合計算工時