待遇水平是養(yǎng)老金雙軌制改革的難點(diǎn)所在 2016-12-15
養(yǎng)老金雙軌制并軌改革拖不得 近日,人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì),人社部新聞發(fā)言人李忠在回答提問(wèn)時(shí)表示,養(yǎng)老金改革總的方向是各類(lèi)群體實(shí)行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制,
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養(yǎng)老金雙軌制并軌改革拖不得 近日,人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì),人社部新聞發(fā)言人李忠在回答提問(wèn)時(shí)表示,養(yǎng)老金改革總的方向是各類(lèi)群體實(shí)行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制,
養(yǎng)老金雙軌制改革最新消息:詳盡方案已出 2014年內(nèi)正式出臺(tái) 央廣網(wǎng)北京6月22日消息 據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,近日,有媒體報(bào)道,從去年開(kāi)始,人社部等方面就加快籌劃新一輪公務(wù)員薪酬改革。
近日,關(guān)于“養(yǎng)老金雙軌制”的議論鋪天蓋地,所有輿論幾乎一邊倒地將雙軌制視若仇寇。雙軌制被認(rèn)為是公共養(yǎng)老金體系不公平性的集中表現(xiàn),是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金失衡的罪魁禍?zhǔn)?,也是吸引年輕人越
什么是養(yǎng)老金雙軌制? 所謂“雙軌制”,是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。退改革休金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代
記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,我市先行先試探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”,聘任制公務(wù)員及2010年7月13日起新進(jìn)我市事業(yè)單位并受聘于常設(shè)崗位的工作人員,一律參加社會(huì)養(yǎng)老保
中國(guó)青年報(bào):實(shí)施延遲退休前應(yīng)解決養(yǎng)老金雙軌制 7月2日,《重慶商報(bào)》聯(lián)合大渝網(wǎng)就“退休年齡延至65歲”進(jìn)行調(diào)查。期間共有5000多名網(wǎng)友參與調(diào)查,其中95.84%的網(wǎng)友
養(yǎng)老金雙軌制”問(wèn)題,本身就是改革過(guò)程中出現(xiàn)的情況,也正在解決的進(jìn)程之中。企業(yè)職工養(yǎng)老金的“七連漲”可為例證,相關(guān)的法律規(guī)定,也在陸續(xù)。尊重歷史、分類(lèi)處理、分步
我國(guó)養(yǎng)老金雙軌制的“多面孔” 14年前,四川省中部一個(gè)小縣城的百貨公司宣布了破產(chǎn),300多人下了崗?;貞浧甬?dāng)時(shí)的情景,擔(dān)任柜臺(tái)小組長(zhǎng)的王女士說(shuō),那會(huì)兒“好多