盲目跳槽惹來情緒障礙 2018-09-21
無憂保職場指南早報(bào):歲末年初,是一些企業(yè)對崗位進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候,也是員工跳槽最頻繁的時(shí)候,心理學(xué)家提醒大家:盲目跳槽可能惹來情緒障礙。最近一名20多歲的年輕人,走進(jìn)了心理門診,他告訴心
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無憂保職場指南早報(bào):歲末年初,是一些企業(yè)對崗位進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候,也是員工跳槽最頻繁的時(shí)候,心理學(xué)家提醒大家:盲目跳槽可能惹來情緒障礙。最近一名20多歲的年輕人,走進(jìn)了心理門診,他告訴心
無憂保職場指南早報(bào):年關(guān)將至,“跳槽”高峰又要來臨。是“穩(wěn)坐釣魚臺,笑看風(fēng)云淡”,還是“揮一揮衣袖,不帶走一片云彩”?是在站臺繼續(xù)等待,還是坐上“開往春天的地鐵”?也許這正是你所煩惱的問題。
無憂保職場指南早報(bào):年后跳槽,就如同年終裁員一樣,已成了一個(gè)定律新快報(bào)謝少媛●專家預(yù)計(jì),今年春季跳槽可能會有所降溫,整體職業(yè)市場保持相對穩(wěn)定?!衤殬I(yè)顧問專家認(rèn)為,今年白領(lǐng)在工作
無憂保職場指南早報(bào):跳槽是一種策略,要講究方法,才能跳得“高”跳得“穩(wěn)”。現(xiàn)實(shí)生活中,導(dǎo)致跳槽的因素有很多,盲目辭職不僅會帶來壓力,甚至?xí)媾R一定的風(fēng)險(xiǎn),特別是工作多年的高級白領(lǐng),更需要三思
無憂保職場指南早報(bào):年關(guān),是跳槽的高發(fā)期,這自然與“結(jié)算”有很大關(guān)系,紅包、雙薪都是在這時(shí)候派發(fā)的。跳槽這個(gè)詞有意思。槽者,容器也,盛吃食的容器。人總有吃著碗里的瞅著鍋里的心理,跳者,很
無憂保職場指南早報(bào):當(dāng)誘人的高薪擺在面前,很少人不動心的,但衡量一份投注一生的事業(yè),有時(shí)并不能只看薪水的多少而已。如果只是因?yàn)楦咝蕉x擇一個(gè)新的工作,其實(shí)是短視近利的作法。應(yīng)該考慮的不只是薪
無憂保職場指南早報(bào):Celine的故事Celine的故事頗具傳奇色彩。自畢業(yè)后,她便像走馬燈一樣,不停地轉(zhuǎn)換工作。一不滿意,就立刻炒老板的魷魚。奇怪的是,即使這樣,她的薪水還是像芝麻開花
無憂保職場指南早報(bào):一個(gè)公司就是一個(gè)社會的縮影,千只手,千個(gè)指紋,萬個(gè)人,萬種性格,因此,辦公室政治千變?nèi)f化,豐富多彩。不能低估辦公室政治的重要性,而只高估工作技術(shù)和績效成果的作用。只有那些