西湖區(qū)副區(qū)長龔和艷一行到留下街道天堂傘業(yè)集團(tuán)調(diào)研和諧勞動關(guān)系 2016-10-24
7月19日上午,西湖區(qū)副區(qū)長龔和艷一行到留下街道杭州天堂傘業(yè)集團(tuán)有限公司調(diào)研和諧勞動關(guān)系,西湖區(qū)人力社保局副局長程福珠、留下街道總工會主席程大滔陪同調(diào)研?! ↓弲^(qū)長一行觀看了天堂
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7月19日上午,西湖區(qū)副區(qū)長龔和艷一行到留下街道杭州天堂傘業(yè)集團(tuán)有限公司調(diào)研和諧勞動關(guān)系,西湖區(qū)人力社保局副局長程福珠、留下街道總工會主席程大滔陪同調(diào)研?! ↓弲^(qū)長一行觀看了天堂
富陽市新桐鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察中隊面對勞資糾紛日益增長的現(xiàn)狀,以建設(shè)和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn),本著“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則,探索打造構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系共建網(wǎng)絡(luò)的工作新思路、新方法
為認(rèn)真維護(hù)勞動者合法權(quán)益,全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,拱墅區(qū)人力社保局充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,嚴(yán)格按照動態(tài)管理模式,不斷提升勞動監(jiān)察服務(wù)質(zhì)量,基本實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)勞動投訴案件持續(xù)下
近日,桐廬縣人力社保局推行一項重要舉措,下沉式為企業(yè)“體檢”服務(wù),該局選取轄區(qū)內(nèi)試點(diǎn)企業(yè)開展“健康體檢”,通過培訓(xùn)講座、現(xiàn)場走訪、問卷調(diào)查和職工座談等多種方式,查找企業(yè)在用工管理
日前,省委、省政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》,全面貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,系統(tǒng)闡述了構(gòu)建和諧勞動關(guān)
?。贾菔姓匍_勞動合同管理工作現(xiàn)場會 為進(jìn)一步健全勞動合同管理制度,建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用制度,使勞
一是調(diào)解勞動爭議立足在基層。今年5月底,該區(qū)在十個鎮(zhèn)、街道90個社區(qū)(村)全部建立勞動爭議調(diào)解小組,今后凡是轄區(qū)內(nèi)用人單位發(fā)生的勞動爭議,都先由社區(qū)(村)勞動爭議調(diào)解小組處理。社
《中華人民共和國勞動合同法》已于今年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會二十八次會議審議通過,將于2008年1月1日起施行。與《勞動法》相比,這部法律對勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)有很大的變化