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  勞動法 補(bǔ)償金 扣稅 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該不該扣稅？ 律師解答： 根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系

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  勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金的關(guān)系 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的性質(zhì)和功能各不相同，兩者可以并存。如果勞動合同中約定了違約金條款.用人單位違反規(guī)定或合同約定解除勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)要求用人單位同

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  解除 勞動合同 補(bǔ)償金 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種法定情形有哪些 解除勞動合同分為勞動者解除勞動合同和用人單λ解除或終止勞動合同兩種，故用人單λ應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括兩大類，共計(jì)21種： 　　勞

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  勞動爭議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動爭議補(bǔ)償金的情形 　　勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

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  解除勞動合同的補(bǔ)償金 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

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  終止勞動合同補(bǔ)償金 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)　　第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

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  勞動關(guān)系的解除情形,解除勞動關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動關(guān)系的解除情形 1、什么是勞動關(guān)系　 勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。　　 勞動關(guān)系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理

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  終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，終止勞動合同的具體流程 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：終止勞動合同的具體流程是什么？ 認(rèn)清終止勞動合同的法定情形 勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用