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  工傷與公傷有什么區(qū)別，哪些屬于工傷的范圍？ 2017-08-02

  一、工傷與公傷有什么區(qū)別1、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，

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  哪些情況屬于工傷，工傷可以雇傭雙方私了嗎？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：事實上，對于員工什么情況受傷屬于工傷，法律都作出了規(guī)定。那么，在法律上，究竟哪些情況屬于工傷呢？我們知道，對工傷的認(rèn)定、賠償一般都是由官方機構(gòu)按照法定程序進行的，比較耗費時間。所以實踐中，不少

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  哪些受傷的情況屬于工傷，應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：很多人認(rèn)為只要是在單位里受傷就一定屬于工傷，那么到底哪些受傷的情況屬于工傷呢？勞動者如果認(rèn)為自己受傷的情況屬于工傷的，應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷？工傷認(rèn)定關(guān)系著工傷賠償?shù)膯栴}，因如果被認(rèn)定不屬于工傷

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  員工受傷是否屬于工傷，用人單位應(yīng)何時申請工傷認(rèn)定？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，員工受傷是否屬于工傷？員工受傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工申請工傷認(rèn)定，那么，用人單位應(yīng)何時申請工

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  違規(guī)操作受傷算工傷嗎，哪些情況屬于工傷？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷也就是因為工作而受的傷，注意了，這兩者之間是包含的關(guān)系而不是包含于的關(guān)系。那么，從法律的角度看，由于員工違規(guī)操作而導(dǎo)致自己受傷的算工傷嗎？如果不算的話，那根據(jù)我國法律的規(guī)定，究竟哪些情況屬

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  哪些情況屬于工傷，工傷認(rèn)定程序要怎樣走？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：當(dāng)發(fā)生工傷事故時，無論是用人單位還是勞動者本人，都應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，如果經(jīng)過認(rèn)定確實屬于工傷，則勞動者可以享受工傷保險待遇，拿到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金

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  哪些情況屬于工傷，工傷認(rèn)定程序是怎么走？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：當(dāng)遇到工傷事故時，無論是用人單位還是勞動者本人，都應(yīng)該及時申請工傷認(rèn)定，如果經(jīng)過認(rèn)定，勞動者的情況確實屬于工傷的，則該受傷勞動者可以享受工傷保險待遇。那么，究竟哪些情況屬于工傷呢，而工傷認(rèn)定程

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  實際施工人因工傷亡不屬于工傷 2017-07-31

  　　目前，建設(shè)工程承包中的不具備用工主體資格的承包人、違法分包的分承包人、轉(zhuǎn)承包人和掛靠承包人（資質(zhì)借用人）等實際施工人招用的