非教非教師編制的合同教師為什么不能上生育保險-生育保險查詢 2017-01-04
非教非教師編制的合同教師為什么不能上生育保險就本人目前無法享有生育保險的權(quán)利而提出疑問! 我現(xiàn)在就職于一高校,屬于非教師編制的合同教師.檔案放在了宣武區(qū)人才中心,社會保險是 在西城上的.
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非教非教師編制的合同教師為什么不能上生育保險就本人目前無法享有生育保險的權(quán)利而提出疑問! 我現(xiàn)在就職于一高校,屬于非教師編制的合同教師.檔案放在了宣武區(qū)人才中心,社會保險是 在西城上的.
晚婚剖腹產(chǎn)能休多長時間產(chǎn)假?女職工小王是本市城鎮(zhèn)戶口,已婚,今年32周歲,和愛人在同一企業(yè)工作,今年3月份剖腹產(chǎn)一子。她咨詢12333,像她這種情況,能休多長時間產(chǎn)假?另外她愛人是否也可以休假?
生育保險津貼怎么計算一名員工07年懷孕,08年7月生產(chǎn),生育津貼應(yīng)該是多少?是按07年的基數(shù)還是08年的? 回復(fù): 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
首先在繳費(fèi)主體方面,《社會保險法》第53條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)?!彼?,我國生育保險的繳費(fèi)主體只有用人單位。 其次在繳費(fèi)率
我國生育保險適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。由于該辦法出臺日期為1994年,由原勞動部頒發(fā),受當(dāng)時歷史條件的限制,原勞動部職能范圍是負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的社會保險工作,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會保險由人事部負(fù)
生育保險待遇主要包括兩項(xiàng):生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 1、生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和計劃生育手術(shù)費(fèi)。 2、生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)
什么是生育保險的覆蓋范圍 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,這里的職工主要指企業(yè)職工和機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位的勞動合同制職工。目前,我國生育保險的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存: 第一種是建國初期延續(xù)下來的傳統(tǒng)
生育保險是國家通過立法,對職工生育給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)保險制度。黨和政府十分重視女職工生育期間的保障問題,建國后相繼頒布了《勞動保險條例》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法、勞動法