找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  如何早面試中描述離職原因 2018-07-10

  無憂保職場發(fā)展早報：“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息，面試中如何描述離職原因。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。

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  遇上這些情況，你該考慮離職 2018-11-21

  無憂保職場指南早報：沒有人能一輩子留在一家公司，因此，跳槽已經(jīng)變成很常見的現(xiàn)象。那么，什么時候你該辭職呢？小編給大家梳理了如下8個情況，如果你正處于這種尷尬期，請勇敢地跳槽。1.關(guān)鍵人物不再

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  你知道離職后社保如何轉(zhuǎn)接嗎 2018-11-21

  無憂保職場指南早報：現(xiàn)在企業(yè)基本上都會為員工繳納五險一金，如果你離職，不僅面臨經(jīng)濟(jì)壓力，還會面臨社保的中斷，那離職后社保接續(xù)就成為一個重要的問題，今天小編就和大家聊聊離職后社保的問題，希望對

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  奇葩離職理由大盤點(diǎn) 2018-11-20

  無憂保職場指南早報：人在職場漂，哪有不跳槽？什么“世界那么大，我想去看看”、“公司福利太好，長胖24斤，回家減肥”此等辭職理由不勝枚舉，下面跟小編一起來看看那些奇葩離職理由吧，保準(zhǔn)你大開眼界

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  作為HR，你不能不重視員工的離職面談 2018-11-20

  無憂保職場指南早報：對于員工離職，很多HR分態(tài)度是不care的，因而也不是特別重視離職面談，視之為一種例行公事。正確的做法是重視這件事，并且納入員工關(guān)系管理體系之內(nèi)，使員工離職后仍然能夠成為

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  辭職不開離職證明？后果很嚴(yán)重??！ 2018-11-20

  無憂保職場指南早報：最近，從原單位離職的老張為了一份“離職證明”，已和原單位鬧得不可開交，而更讓他惱火的是，因?yàn)檫t遲拿不到“離職證明”，新單位已經(jīng)給他下了最后通牒，眼看新的工作就要“泡湯”了

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  員工離職首因：與直接上司不合拍 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：眾所周知，公司員工離職的兩大原因就是：錢沒給夠；心受委屈了。90后已經(jīng)進(jìn)入職場，但穩(wěn)定性不高，90后離職的主要原因就是與直接主管不合拍。其實(shí)不僅90后，“員工因公司而加入

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  提離職，老板加薪挽留怎么辦？ 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：很多人在一家公司做了很久，覺得沒什么發(fā)展前景，就會提出辭職，但是，公司是不會輕易放走能力強(qiáng)的員工的。因此，就會提出加薪挽留。有些人在錢面前意志不堅(jiān)定了，有些人還是堅(jiān)持己見