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  2015年發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員傷殘津貼的最低標準是多少？ 2017-06-14

  問：2015年發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員傷殘津貼的最低標準是多少？ 答：2015年1月1日至2015年12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員，其按照《上海市工傷保險實施辦法》核定的傷

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  實習人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理?不能的話怎么辦? 2017-06-13

  實習人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理?不能的話怎么辦?在校實習生不算正式人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，社會保險行政部門一般不會受理。只能依照人身損害的有關法律規(guī)定進行

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  【案例】試用期員工發(fā)生工傷 企業(yè)也得承擔責任 2017-06-10

  今年1月，劉某應聘至濟南某物流公司，從事送貨工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，約定試用期為1個月。公司考慮到員工的流動性大，一開始沒有為劉某辦理社會保險，打算等試用期滿后再辦理。誰料才工作了20天

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  【4月22號案例學習】冒名頂替上社保，發(fā)生工傷賠不賠？ 2017-06-07

  案例一: 冒名頂替上社保，發(fā)生工傷賠不賠？ 因超過招工年齡，陳某東無法到當?shù)匾幻旱V公司上班。于是陳某東想到冒用其弟陳某強名字的辦法。2000年7月，陳某東以“陳某強”的名義到煤礦公司實習。同年

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  職工投了人身意外傷害保險，發(fā)生工傷事故后是否還可以享受工傷保險待遇？ 2017-06-06

  根據(jù)保險法的有關規(guī)定，職工所享受的工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突。職工自己投了人身意外傷害保險，發(fā)生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人身意外傷害保險外，還可以享

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  勞動者進廠使用假身份證發(fā)生工傷事故由誰來承 2017-06-05

  [案情介紹]　　趙某系某省人，2007年5月，其隱瞞真實身份，以陳某的身份證應聘上海閔行某企業(yè)進行工作。在簽訂勞動合同時，林某也是以陳某的名義與企業(yè)簽訂的勞動合同。 2008年10月林某發(fā)生工傷，企

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  工傷職工再次發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇? 2017-06-05

  《工傷保險條例》第43條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷

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  工傷職工再次發(fā)生工傷， 如何享受工傷保險待遇? 2017-06-05

  《工傷保險條例》第43條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷