找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

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  國(guó)資委摸底國(guó)企職工薪酬 首次納入工資外收入 2018-08-03

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：北京８月２２日電（ 鄭曉奕、何宗渝）國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前啟動(dòng)國(guó)企職工薪酬調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容首次包括職工工資外收入情況。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，此番摸底調(diào)查有助于國(guó)資委加強(qiáng)對(duì)國(guó)企薪酬的管控

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  評(píng)論：規(guī)范國(guó)企薪酬關(guān)鍵是讓隱性收入“顯形” 2018-08-03

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)： 北京8月22日電（ 鄭曉奕）今年的國(guó)企職工薪酬調(diào)查，納入了工資外收入情況，引發(fā)外界對(duì)規(guī)范國(guó)企收入的期待。此次調(diào)查能否如外界所愿，在規(guī)范國(guó)企職工收入上有所進(jìn)展，尚不得而

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  銀監(jiān)會(huì)：銀行業(yè)高管四成以上績(jī)效薪酬須延期支付 2018-08-02

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：銀監(jiān)會(huì)近日發(fā)布《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，從監(jiān)管角度對(duì)銀行業(yè)薪酬制度進(jìn)行規(guī)范，督促商業(yè)銀行完善商業(yè)銀行的薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，防止激勵(lì)不當(dāng)或激勵(lì)過度，與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤不足而導(dǎo)致

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  公務(wù)員漲薪酬降補(bǔ)貼 2018-07-30

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：公務(wù)員薪酬制度改革醞釀已久，備受社會(huì)各界關(guān)注。，其基本目標(biāo)方向包括調(diào)整工資結(jié)構(gòu)、擴(kuò)展晉升空間、建立比較機(jī)制等。　由于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老退休方面存在“雙軌制”

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  調(diào)查顯示：薪酬福利并不是留住80后首要因素 2018-07-29

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：全球知名人力資源服務(wù)公司Kelly Services日前在中國(guó)區(qū)發(fā)布的《2010年全球雇員指數(shù)報(bào)告》調(diào)研顯示：中國(guó)的80后雇員更渴望薪酬中的短期激勵(lì)部分，也最青睞更健康、

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  財(cái)政部決定專項(xiàng)檢查部分中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人2009年度薪酬管理情況 2018-07-28

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：新華網(wǎng)北京１２月３日電 ３日從財(cái)政部獲悉，財(cái)政部日前發(fā)布通知，決定今年１２月１日至１２月１０日，對(duì)部分中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人２００９年度薪酬管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以進(jìn)一步督促

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  透視國(guó)企薪酬改革指向：打破“固化利益” 啃硬骨頭 2018-07-27

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：對(duì)國(guó)企不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整，“職務(wù)消費(fèi)”中按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個(gè)人的做法必須堅(jiān)決根除……8月18日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議提出，要真槍真刀推

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  珠三角薪酬普漲招工仍難 農(nóng)民工：不是加錢的事 2018-07-27

  無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：薪酬普漲珠三角招工仍難　新一代外來(lái)務(wù)工的奮斗目標(biāo)更多開始思考個(gè)人發(fā)展，但企業(yè)和社會(huì)卻還停留在慣有的思維模式上　張李源清　中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多回鄉(xiāng)過年的務(wù)工人員都選擇