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  企業(yè)單位勞動補償金計算,勞動合同范本 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)破產(chǎn)內(nèi)退職工的補償金如何計算 困難企業(yè)申請社會保險費的財政補助資金時，應每年將符合條件的“內(nèi)退”和“協(xié)保”人員花名冊報勞動保障部門審核后，報送財政部門備案一份。企業(yè)應按規(guī)

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  無固定期限勞動合同解除賠償金，什么情況下企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：什么情況下企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金如何計算 一、企業(yè)在什么情況需要支付經(jīng)濟補償金 按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的

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  以曠工解除勞動合同的舉證責任,無過失性辭退是否有補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：什么是用人單位單方解除權(quán)，行使該權(quán)利的后果是什么？ 一、什么是用人單位單方解除權(quán) 用人單位行使單方解除權(quán)，無論是預告單方解除抑或單方即時解除權(quán)，均須履行事先通知工會并聽取工會意

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  非法解除勞動合同賠償，無過失性辭退是否有補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：無過失性辭退是否有補償金，哪些情況可以解除合同？ 一、無過辭退是否有補償金 我國勞動合同法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者

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  勞動合同不到期解除合同怎么算，什么情況下支付經(jīng)濟補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除有哪些類型，什么情況下支付經(jīng)濟補償金？ 一、勞動合同解除有哪些類型 雙方協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體

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  單方面解除勞動分同如何經(jīng)濟賠償，解除后經(jīng)濟補償金的計算標準 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除有什么規(guī)定，解除后經(jīng)濟補償金的計算標準 一、勞動合同解除有什么規(guī)定 實踐中，勞動合同解除是勞動合同法律制度中的一個重要環(huán)節(jié)，也是勞動法上的一個重大問題。直接涉及勞動

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  提前終止勞動合同應怎么賠償，哪些情形應支付經(jīng)濟補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：哪些情況下不得終止勞動合同，勞動合同終止的應對策略 一、哪些情況下不得終止勞動合同 不得終止勞動合同的情況《工會法》規(guī)定，基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合

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  經(jīng)濟補償金計算標準,非法解除勞動合同怎么補償 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動合同用什么方式解除，經(jīng)濟補償金計算標準 一.勞動合同用什么方式解除 勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律后果與終止勞動合同引起的法律后果大致相同