找到 簡(jiǎn)歷 相關(guān)內(nèi)容397條

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  電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng) 2018-08-29

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：在今天這樣一個(gè)信息化時(shí)代，求職已經(jīng)不僅僅局限于投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷了，越來(lái)越多的求職者選擇用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的方式求職。那么，大家知道用電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷有哪

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  沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě) 2018-08-27

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：企業(yè)發(fā)布的職位信息中很多都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一大軟肋。而缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也正是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的

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  求職簡(jiǎn)歷上如何推銷(xiāo)自己 2018-08-27

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是

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  如何寫(xiě)出一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷 2018-08-27

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職中，個(gè)性突出、特征鮮明的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷更容易從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種，寫(xiě)作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，

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  求職簡(jiǎn)歷hr最看重哪些內(nèi)容 2018-08-26

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)歷作為求職的敲門(mén)磚，那么現(xiàn)在你準(zhǔn)備好了這塊“磚頭”了嗎？對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，會(huì)如何去篩選“磚”和“拎磚的人”呢？將和大家分享的就是HR在篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)

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  社交網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng) 2018-08-26

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》披露，F(xiàn)acebook可日前正籌劃在今年夏天上線(xiàn)自己的招聘平臺(tái)，該平臺(tái)允許其他公司在此發(fā)布招聘信息，用戶(hù)可以通過(guò)Facebook搜索

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  為自己的簡(jiǎn)歷工作 2018-08-20

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：南方網(wǎng)訊一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龍、聯(lián)想以及齊心擔(dān)任過(guò)招聘、培訓(xùn)主管以上的職位，最近的一次工作還是某IT公司的人力資源經(jīng)理，月薪八千；可

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  及時(shí)更新網(wǎng)上簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)更多 2018-08-19

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果你錯(cuò)過(guò)一份好工作，可能并不是因?yàn)槟阏娴牟粩称渌麘?yīng)聘者，而是你在網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷不夠有吸引力。這可不是危言聳聽(tīng)，在近期的一項(xiàng)調(diào)查中顯示目前有２８％的人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到了工作