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  無錫新區(qū)某企業(yè)發(fā)生工傷，一韓國工程師身亡-案例 2017-03-31

  12日晚上7時40分左右，無錫新區(qū)錫新一路某公司發(fā)生意外工傷事故．一名韓國工程師在事故中受傷，經搶救無效身亡。 當晚在新區(qū)醫(yī)院搶救室看到，醫(yī)務人員

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  退休返聘員工發(fā)生工傷-案例 2017-03-31

  退休返聘員工發(fā)生工傷 沈女士退休后被原單位返聘，工作中發(fā)生事故致9級傷殘，單位卻不肯支付相關工傷待遇，經勞動仲裁后，單位不服而訴到法院。近日，上海

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  未簽勞動合同發(fā)生工傷 雇傭單位賠償沒商量-案例 2017-03-31

  簽訂勞動合同的雇員在發(fā)生工傷后，雇傭方應承擔雇員的經濟損失，相關法律對此有明確規(guī)定。那么未簽訂勞動合同的“臨時工”在發(fā)生工傷后，雇傭單位是否應承擔

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  員工發(fā)生工傷急需醫(yī)療費時可做部分裁決-案例 2017-03-31

  申訴人：苗某，男，38歲，某市公安局礦區(qū)公安處經營科所屬平崗礦四井臨時采煤工。 被訴人：某市公安局礦區(qū)公安處經營科。 被訴人：王某，男，某市公安局

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  勞務派遣員工發(fā)生工傷責任誰承擔？-案例 2017-03-30

  有關系沒勞動，有勞動沒關系是勞務派遣的特殊形態(tài)，正是由于這種特殊性使得勞動者的合法權益難以得到充分的保護。發(fā)生糾紛時，派遣單位與用工單位相互推諉，

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  超過退休年齡的人員發(fā)生工傷事故能否認定工傷-案例 2017-03-30

  【案情】 張某，男，今年67周歲，失地農民，于2000年受聘于本地一家磚瓦廠，雙方簽訂了，月薪800元，其工作任務每天負責給磚瓦灑水，但未辦理 保

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  試用期員工發(fā)生工傷，責任誰來承擔？ -案例 2017-03-30

  用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待

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  單位不買社保 發(fā)生工傷后自付賠償款-案例 2017-03-30

  社保是法律要求單位必須為勞動者購買的，如果單位沒有為勞動者購買社保，發(fā)生工傷后，勞動者得不到工傷保險賠償，則勞動者的全部治療費用都要由單位自行承擔